Artículos etiquetados en ‘liquidación’

Forma de liquidar a un mayordomo de una finca

Publicado: 1 de abril de 2014

¿Cómo se liquida a una persona que es mayordomo de una finca?

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Categorías: Derecho Laboral

Caso de personal con contrato a término fijo que no son retirados del sistema de seguridad social

Publicado: 1 de abril de 2014

Tengo un personal administrativo el cual tiene un contrato a término fijo y liquido todos los 31 de diciembre. Este año iniciaron labores el 8 de enero, pero no los retiré del sistema de seguridad social, ¿qué sucede legalmente? Esto es ilegal y hay continuidad y por ende debí consignarles las cesantías, ¿pero si ya las pagué en su liquidación?

Liquidación de vacaciones de empleado que gana mínimo y trabajará la mitad de estas

Publicado: 28 de enero de 2014

¿Cómo liquidar las vacaciones a un empleado que devenga un salario mínimo y va a trabajar la mitad, y disfrutar la otra mitad del periodo de vacaciones?

Caso de empleado contratado por empresa temporal a quien no le reconocen horas extras

Publicado: 21 de enero de 2014

Si me encontraba trabajando contratado por una empresa temporal y renuncié, ya que trabajaba más de 12 horas diarias sin que me reconocieran ni una hora extra y hace 20 días deje de trabajar, pero aún no me liquida porque mi empleador no ha dado la orden, ya que quiere que le pague una cubeta que se perdió, pero no me encuentro laborando y no tengo dinero por el momento, ¿qué debo hacer para que me cancelen mi liquidación?

Caso de empleados que son presionados para firmar por un pago de dinero que les hicieron de más

Publicado: 21 de enero de 2014

Una empresa liquidó mal el trabajo extra a los empleados. El empleador llevó a los trabajadores hasta la Oficina del Trabajo y bajo presión los obligaron a firmar actas donde aceptaban que la empresa les había pagado de más y ellos lo devolverían. ¿Esto es legal, si se debe pagar dicha deuda?

Se finaliza contrato fijo y en la liquidación se paga todo porque no se sabe si se volverá a llamar a la persona

Publicado: 10 de diciembre de 2013

Se finaliza el contrato de trabajo el 31 dic. por ser fijo a un año. En la liquidación se paga todo porque no se sabe si se llamará a la misma gente. Luego de 16 días se envía comunicado a 9 de las 10 personas solicitando nuevamente su apoyo. De las 9, uno estaba en periodo de prueba y se ratifica en el cargo por otro año. ¿Se debió pagar las cesantías, si existía la incertidumbre que volvían a recibir a las mismas personas?

Liquidación a recibir si se está en un trabajo por 6 meses en compañía de vigilancia

Publicado: 3 de diciembre de 2013

Quiero saber qué debo recibir como liquidación del trabajo en que estuve por 6 meses, en una compañía de vigilancia. A qué tengo derecho y a qué no.

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Categorías: Derecho Laboral

Pago de liquidación si al 9 día no se ha cancelado

Publicado: 3 de diciembre de 2013

Por costumbre mercantil el plazo para el pago de una liquidación son 8 días hábiles. Si al día 9 no la han cancelado, ¿se debe cancelar un día de salario por cada día de mora a partir de la fecha de renuncia o del día 9?

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Categorías: Derecho Laboral

Terminación de contrato por mutuo acuerdo para no pagar liquidación e indemnización

Publicado: 3 de diciembre de 2013

Tengo 2 años trabajando en una empresa. La gerencia nos informó que la empresa entró en proceso de insolvencia y me dijo que mi contrato (indefinido) sería hasta el 2 de noviembre de 2013. Me propuso terminar mi contrato en mutuo acuerdo para no pagarme la liquidación e indemnización, argumentando que si no aceptaba me tocaría esperar dos o más años a que la empresa tenga el dinero para pagarme. ¿Eso se puede hacer? ¿Qué puedo hacer si ya firmé un mutuo acuerdo?

Liquidación por separado de los impuestos de IVA y consumo

Publicado: 20 de noviembre de 2013

Con respecto a los impuestos de IVA y consumo, ¿estos impuestos se liquidan por separado, pero los ingresos los declaro todos en la declaración de IVA? ¿Incluyo los de consumo? ¿Cómo ingresos no gravados?



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