Artículos etiquetados en ‘periodo de prueba’

Pago del periodo de prueba y tiempo mínimo del mismo

Publicado: 19 de agosto de 2014

¿Los periodos de prueba para un trabajo se deben de pagar? ¿Cuánto es el tiempo mí­nimo? ¿Los deben contratar por una EST?

Despido de empleado por haberse enfermado en el periodo de prueba

Publicado: 25 de febrero de 2014

¿Puede un empleado de una empresa privada ser despedido por haberse enfermado y haber presentado las respectivas incapacidades durante su periodo de prueba? ¿Cuánto tiempo hay de periodo de prueba para los contratos de 6 meses y un año respectivamente?

Se finaliza contrato fijo y en la liquidación se paga todo porque no se sabe si se volverá a llamar a la persona

Publicado: 10 de diciembre de 2013

Se finaliza el contrato de trabajo el 31 dic. por ser fijo a un año. En la liquidación se paga todo porque no se sabe si se llamará a la misma gente. Luego de 16 días se envía comunicado a 9 de las 10 personas solicitando nuevamente su apoyo. De las 9, uno estaba en periodo de prueba y se ratifica en el cargo por otro año. ¿Se debió pagar las cesantías, si existía la incertidumbre que volvían a recibir a las mismas personas?

Despido de trabajador luego que este no pasó el periodo de prueba

Publicado: 3 de septiembre de 2013

Días después de cumplido el periodo de prueba, ¿se puede despedir al trabajador y alegar que no se pasó el periodo de prueba?

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Categorías: Derecho Laboral

Prima cuando contrato se termina en periodo de prueba

Publicado: 4 de junio de 2013

Si el contrato se termina en el periodo de prueba, ¿se debe reconocer prima?

Proceso a seguir y efectos de un contrato de un empleado que cambiará de puesto

Publicado: 9 de abril de 2013

En este momento estoy trabajando como auxiliar de facturación y mi jefe quiere colocarme como vendedora. ¿Qué proceso se debe seguir y cómo son los efectos con mi actual contrato? ¿Debo renunciar a mi puesto actual y volver a firmar otro contrato con el nuevo puesto y con periodo de prueba y todo?

Características que se deben tener en cuenta en un Periodo de Prueba

Publicado: 5 de julio de 2011

Firme un contrato de trabajo por 6 meses, se acordó periodo de prueba por 60 días. Al día siguiente de cumplido dicho periodo, me dieron la carta de despido argumentando no pasar el periodo de prueba. ¿Es válido un Periodo de Prueba de 60 días en un contrato de 6 meses?, en la Oficina del Trabajo me dicen que está bien, ¿eso es cierto?

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Categorías: Derecho Laboral

Llevo trabajando para una empresa 4 años con contrato fijo. A partir de Enero de 2010 firmé un contracto indefinido, pero en Agosto me informaron que estaba en un periodo de prueba, ¿esto es legal?

Publicado: 24 de agosto de 2010

Responde: Dr. Alexander Coral (Líder de Investigación Legal de actualicese.com)

En los contratos de prestación de servicios, ¿hay periodo de prueba, causales de terminación? Para terminarlo, ¿se debe tener justa causa, hay indemnizaciones?

Publicado: 8 de junio de 2010

Responde: Dr. Alexander Coral (Lider de Investigación Legal de actualicese.com)



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