Cumpliendo con las exigencias legales señaladas en el Decreto 4369 de 2006, ¿puedo constituir una S.A.S. para prestación de servicios temporales o por ser S.A.S. existe alguna restricción?
La empresa usuaria que contrata asesores comerciales por medio de una empresa de servicios temporales para vender intangibles, acuerda un salario básico más comisiones. En el momento de terminación del contrato, sin justa causa, por parte de la empresa usuaria, las comisiones que se generen derivadas de las ventas realizadas por el asesor, ¿deben ser canceladas? ¿A quién se le debe pasar cuenta de cobro?
Me he enterado que las Empresas de Servicios Temporales hacen contrato por obra y labor, y en cualquier momento liquidan al trabajador e incluso les dura hasta el año. ¿Eso es legal, cuánto debe ser la duración?
Responde: Dr. Alexander Coral (Líder de Investigación Legal de actualicese.com)
