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necesito descargar este programa me parece interesante

eso varia guillermo, los cargos diferidos deben tener una fecha de amortizacion… por ejemplo: un cargo diferido por pago arrendamiento de 3 meses.. entonces el tiempo de amortizacion sera 3 meses!

Buenos dias,

De acuerdo a su inquietud, el descuento es correcto ya que el descuento aplica sobre el valor pagado para cada quincena, si usted realiza un descuento del 4% para Salud y Pensiones respectivamente sobre su salario mensual le va a dar el mismo valor descontado quincenalmente divido en 2.

Salario Básico Mensual $ 535.600
Pesión $ 21.424 Valor Descontado en el mes
Salud $ 21.424 Valor Descontado en el mes

1ra Quincena $ 267.800
Pesión $ 10.712 Valor Descontado en la quincena
Salud $ 10.712 Valor Descontado en la quincena

2da Quincena $ 267.800
$ 10.712 Valor Descontado en la quincena
$ 10.712 Valor Descontado en la quincena

Espero haber podido solucionar la duda.

Como se calcula el IBC, para trabajadores sin salario integral.

Me gustaria que por parte de ustedes, se diera ilustración respecto a la base para el calculo de aportes parafiscales y de seguridad social cuando lo que estoy pagando son vacaciones para un empleado bajo la modalidad de salario integral.

HOLA, ME PUEDEN HACER EL FAVOR DE ACLARAR UNA DUDA: LAS FUNDACIONES SIN ANIMO DE LUCRO ESTAN OBLIGADAS A PAGAR SEGURIDAD SOCIAL Y PARAFISCALES? SI ES LO CONTRARIO QUISIERA SABER LA LEY O NORMA QUE LO RIGE, GRACIAS

TRABAJAR DOMINICALES, FESTIVOS, NOCTURNOS Y DOCE HORAS DIARIAS, SINPAGO DE RECARGOS DE NINGUNA CLASE, ADEMAS DE TENER QUE ASUMIR EL PAGO DE LA SEGURIDAD SOCIAL” HOSPITAL SAN RAFEL DE ITAGUI ANTIOQUIA, CON INTERMEDIACION DE COOPERATIVA

TRABAJAR DOMINICALES, FESTIVOS, NOCTURNOS Y DOCE HORAS DIARIAS, SINPAGO DE RECARGOS DE NINGUNA CLASE, ADEMAS DE TENER QUE ASUMIR EL PAGO DE LA SEGURIDAD SOCIAL” HOSPITAL SAN RAFEL DE ITAGUI ANTIOQUIA, CON INTERMEDIACION DE COOPERATIVA

atraves de una cooperativa de vigilancia c.q.g. vigilancia privada fuimos privados del pago de los aportes parafiscales.

atraves de una cooperativa de vigilancia c.q.g. vigilancia privada fuimos privados del pago de los aportes parafiscales.

Me opongo con lo manifestado de satanizar  por que realmente es lo que estan haciendo con este  articulo, cuando se han tomado la tarea de investigar y /o conocer las bondades del trabajo asociado nunca.

Me opongo con lo manifestado de satanizar  por que realmente es lo que estan haciendo con este  articulo, cuando se han tomado la tarea de investigar y /o conocer las bondades del trabajo asociado nunca.

LA COOPERATIVA PUEDE DESPEDIR UN TRABAJADOR SIN JUSTA CAUSA?

LA COOPERATIVA PUEDE DESPEDIR UN TRABAJADOR SIN JUSTA CAUSA?

EN LAS CTAS CONTRATAN A LOS EMPLEADOS DISFRAZANDO EL SALARIO ENTRE COMPENSACIONES Y AUXILIOS LO QUE LES FACILITA QUE ROBEN A LOS TRABAJADORES AL LIQUIDARLOS PORQUE SOBRE LOS AUXILIOS NO LES PAGAN LAS PRESTACIONES SOCIALES Y LES HACEN RETENCION EN LA FUENTE ..

EN LAS CTAS CONTRATAN A LOS EMPLEADOS DISFRAZANDO EL SALARIO ENTRE COMPENSACIONES Y AUXILIOS LO QUE LES FACILITA QUE ROBEN A LOS TRABAJADORES AL LIQUIDARLOS PORQUE SOBRE LOS AUXILIOS NO LES PAGAN LAS PRESTACIONES SOCIALES Y LES HACEN RETENCION EN LA FUENTE ..

LAS CTAS SON LA GALLINA DE LOS HUEVOS DE ORO PARA LOS DUEÑOS Y CON ESTO NO ME REFIERO A LOS ASOCIADOS SI NO A LOS VERDADEROS DUEÑOS QUE SE APROVECHAN DEL TRABAJO DE LOS POBRES PARA ROBARLES SUS PRESTACIONES SOCIALES Y A PARTE DE TODO HACERLES DESCUENTOS ILEGALES …

LAS CTAS SON LA GALLINA DE LOS HUEVOS DE ORO PARA LOS DUEÑOS Y CON ESTO NO ME REFIERO A LOS ASOCIADOS SI NO A LOS VERDADEROS DUEÑOS QUE SE APROVECHAN DEL TRABAJO DE LOS POBRES PARA ROBARLES SUS PRESTACIONES SOCIALES Y A PARTE DE TODO HACERLES DESCUENTOS ILEGALES …

PARA QUE DENUNCIE TODOS LOS ABUSOS DE LAS CTAS Y EMPRESAS TEMPORALES LLAME A LA LINEA BOGOTA 3305000 OPCION 3 Y NACIONAL GRATUITA 0180000910097. PONE SU QUEJA Y NO TIENE QUE DEJAR SUS DATOS PARA EVITAR REPRESALIA .. DENUNCIE NO SE QUEDE CALLADO ..

PARA QUE DENUNCIE TODOS LOS ABUSOS DE LAS CTAS Y EMPRESAS TEMPORALES LLAME A LA LINEA BOGOTA 3305000 OPCION 3 Y NACIONAL GRATUITA 0180000910097. PONE SU QUEJA Y NO TIENE QUE DEJAR SUS DATOS PARA EVITAR REPRESALIA .. DENUNCIE NO SE QUEDE CALLADO ..

De acuerdo; es como si uno dijera que todos los abogados no sirven pa nada solo para sacar plata echando embustes, o que todos los contadores son “maquilladores de cuentas”.

Señores Actualicese, les tengo otros 2 titulos de articulos: 1. COMO CONTADOR QUE TANTO HA MAUILLADO CUENTAS EN SU EMPRESA?. 2. COMO ABOGADO QUE TANTO A ENGAÑADO A PERSONAS Y EMPRESAS?.

Apreciado Luiscapal, Soy cooperativista, laboré 5 años en una cooperativa, hice varios cursos de cooperativismo y en primera persona el sector cooperativo honesto y con la mano en el corazón sabe de la alcahuetería e irresponsabilidad de los entes de supervisión y control todo por el prurito de Defender el Cooperativismo.
El artículo no dice nada diferente a lo que en la realidad pasó, pasa y venía pasando.
Es un descaro la vagabundería en que convirtieron una modalidad de cooperativismo empresarios, gobierno y legislación en detrimento de los trabajadores.
Que viva la Ley 1450 ¡¡¡ Que fresco siento señor ¡¡¡¡¡ Se acabó la alcahuetería e irresponsabilidad. Ahora si tocó ponerse serios señores mercaderes de la explotación laboral. y conste que en mi vida he pertenecido a un Sindicato. Dios me libre ¡¡¡

Apreciado Luiscapal, Soy cooperativista, laboré 5 años en una cooperativa, hice varios cursos de cooperativismo y en primera persona el sector cooperativo honesto y con la mano en el corazón sabe de la alcahuetería e irresponsabilidad de los entes de supervisión y control todo por el prurito de Defender el Cooperativismo.
El artículo no dice nada diferente a lo que en la realidad pasó, pasa y venía pasando.
Es un descaro la vagabundería en que convirtieron una modalidad de cooperativismo empresarios, gobierno y legislación en detrimento de los trabajadores.
Que viva la Ley 1450 ¡¡¡ Que fresco siento señor ¡¡¡¡¡ Se acabó la alcahuetería e irresponsabilidad. Ahora si tocó ponerse serios señores mercaderes de la explotación laboral. y conste que en mi vida he pertenecido a un Sindicato. Dios me libre ¡¡¡

hola soy nueva en esto de ser jefe tengo dos empleadas con salario minimo pago salud, pensiones, arp, y caja de compensacion, con un contrato por 10 meses, como es un jardin infantil tenemos vacaciones a mitad de año de una semana, mis preguntas son
1. como les pago en esa semana de vacaciones normal todo?
2. comolas liquido despues de 10 meses de trabajo
3. para el proximo año el periodo de prueba entra en el contrato laboral y en  la liqidacion

Tengo una empresa unipersonal, quiero participar en propuestas con el estado, pero veo que piden pago de parafiscales, en mi caso nunca hepagado esto por que no he tenido personal contratado, quiero saber que debo hacer y donde ir para hacerme al formulario de parafiscales

HOLA, ME PUEDEN HACER EL FAVOR DE ACLARAR UNA DUDA: LAS FUNDACIONES SIN ANIMO DE LUCRO ESTAN OBLIGADAS A PAGAR SEGURIDAD SOCIAL Y PARAFISCALES? SI ES LO CONTRARIO QUISIERA SABER LA LEY O NORMA QUE LO RIGE, GRACIAS

Cuando la empresa invirtio en un CDT y esta en etapa preoperativa se debe contabilizar el ingreso de los rendimientos en una cuenta 42 o donde se realiza el registro?