¿EN QUÉ TE VA A ACTUALIZAR ESTA PUBLICACIÓN?


Hoy las organizaciones invierten más recursos en sus procesos de selección y contratación de personal, por cuanto la generación o destrucción de valor en una empresa dependen en gran medida de los trabajadores seleccionados para realizar sus operaciones. Pero, aunque algunas compañías cuentan con un área de recursos humanos encargada de la selección y contratación de personal, en muchas de ellas el proceso está a cargo de los administradores, gerentes o propietarios que, si bien tienen claras las actitudes y aptitudes que buscan en un candidato, también pueden desconocer aspectos formales y legales del proceso, lo cual puede derivar en un perjuicio para el trabajador y en significativas sanciones o demandas para el empleador. Por esta razón, y reafirmando el compromiso de Actualícese con los profesionales y las empresas de Colombia, nuestro grupo editorial e investigativo ha desarrollado esta publicación como una guía práctica que explica, desde la esfera legal, los aspectos para que usted realice un proceso de selección y contratación ceñido a las normas en materia laboral.

 

¿CUÁLES SON LOS PUNTOS CLAVES DEL CONTENIDO DE ESTA PUBLICACIÓN?


  • Presenta prácticos ejemplos de la forma como deben liquidarse cada una de los conceptos que hacen parte de las prestaciones sociales en la terminación de un contrato laboral
  • Es una guía que explica los aspectos legales que deben tenerse en cuenta en los procesos de selección y contratación de personal
  • Esta publicación aborda de manera práctica lo concerniente con la jornada de trabajo, jornadas especiales y trabajo suplementario considerando las modificaciones realizadas por la Ley 1846 de 2017
  • Ofrece una actualización sobre las últimas novedades normativas en materia laboral
  • Expone desde el marco legal todos los elementos que derivan de un contrato laboral y que, en muchas ocasiones por desconocimiento del contratante, deriva en un perjuicio para el trabajador y en onerosas sanciones y demandas para el empleador

 

INFORMACIÓN


Autor: Actualícese

Casa Editorial: Actualícese

ISBN: 978-958-8515-67-0

Formato: Impreso

Páginas: 43

 

¿A QUIÉN VA DIRIGIDO?


Ver

A los contadores, auxiliares contables, estudiantes de contaduría pública, asesores tributarios, auditores, revisores fiscales, contribuyentes, funcionarios y empleados encargados del área de Gestión Humana.

 

CONTENIDO


Análisis

Selección de personal Ver

  • Prueba de embarazo pre-ocupacional o de admisión
  • Inducción al cargo

Contrato individual de trabajo Ver

  • Elementos esenciales del contrato
  • Forma de los contratos
  • Duración de los contratos
  • Suspensión del contrato
  • Terminación del contrato
  • Liquidación del contrato
  • Cláusulas ineficaces
  • Modificaciones de los términos del contrato
  • Prestación de servicios no constituye contrato laboral

Jornada de trabajo Ver

  • Jornada máxima
  • Jornadas especiales
  • Jornada incompleta
  • Trabajo suplementario
  • Descanso obligatorio
  • Período de prueba

MARCO NORMATIVO

Selección de personal

 

Selección y contratación de personal – Aspectos formales

Esta cartilla práctica se encuentra incluida en la revista del mes de Septiembre.
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