Y el Gobierno “dele” con más obligaciones y responsabilidades sancionables para las empresas.¿Conoce los riesgos en los que incurren las empresas y empleadores al tener personal sin vinculación a seguridad social integral? ¿Está preparado para la visita y los requerimientos de la UGPP? obtenga las respuestas que necesitas sobre relaciones laborales hasta hoy.

 

TEMARIO

Seguridad Social Integral

  1. Introducción – Ley 100 del 1993
    • 1.1. Nociones históricas
    • 1.2. Conformación del sistema de protección social
    • 1.3. ¿Cuáles fueron las modificaciones introducidas por la reforma tributaria Ley 1819 de 2016, para los actos de evasión en el pago de aportes a la seguridad social?
    • 1.4. ¿Cuáles son los requerimientos de la UGPP?

  2. Seguridad Social en salud - Decreto 2353 de 2015
    • 2.1. Regímenes
      - Contributivo
      - Subsidiado
      - Excepcional
    • 2.2. Afiliaciones
      - Cotizaciones
      - Garantías y deberes del afiliado y sus beneficiarios
      - Base de cotización del sistema general de salud
    • 2.3. Prestación de servicios de salud
      - Incapacidad por enfermedad
      - Licencias de maternidad
      - Enfermedad laboral
      - Accidente de trabajo
      - Prevención de riesgos
    • 2.4. Contribuyentes
      - Trabajadores dependientes
      - Trabajadores independientes
      - Pensionados
    • 2.5. Obligaciones y prohibiciones

  3. Sistema transaccional
    • 3.1. Concepto y objetivo
    • 3.2. Registro de novedades
      - Ingresos
      - Traslados
      - Movilidades
      - Portabilidades
      - Retiros

  4. Suspensión, mora y desafiliación
    • 4.1. Suspensión
    • 4.2. Consecuencias de la mora
    • 4.3. Desafiliación
      - Derechos durante la suspensión, mora y desafiliación

  5. Mecanismos de protección
    • 5.1. Protección laboral reforzada
    • 5.2. Protección al cesante
    • 5.3. Garantías al afiliado

  6. Liquidaciones, licencias e incapacidades
    • 6.1. Liquidación de aportes
      - Porcentaje del empleador
      - Porcentaje del trabajador dependiente
      - Porcentaje del trabajador independiente
    • 6.2. Licencias
    • 6.3. Incapacidades
    • 6.4. Mora en aportes

  7. Formulario único de afiliación al sistema de seguridad social en salud - Decreto 5602 de 2015
    • 7.1. Instructivo de diligenciamiento
    • 7.2. Afiliación
    • 7.3. Registro de novedades
    • 7.4. Recaudo a través de la plantilla integrada de liquidación de aportes - Resolución 2388 de 2016.

    Seguridad social en pensiones - Decreto 1388 de 2013

  8. Reglas de afiliación y regímenes
    • 8.1. Afiliados
      - Derechos y deberes de los contribuyentes
      - Bases para cotización
    • 8.2. Regímenes
      - Régimen de prima media con prestación definida
      - Régimen de ahorro individual
      - Traslados
    • 8.3. Contribuyentes
    • 8.4. Aportes
      - Montos máximos legales a liquidar
    • 8.5. Liquidaciones
    • 8.6. Tipos de pensión
    • 8.7. Porcentaje liquidado en pensión
    • 8.8. Reajuste de pensiones
    • 8.9. Pagos de mesadas pensionales

  9. Sistema general de riesgos labores ARL – DUR 1072 de 2015
    • 9.1. ¿Cómo reportar información de aportes al fondo de riesgos laborales?
    • 9.2. ¿Cuál es la base de cotización para el sistema general de riesgos laborales?
    • 9.3. Reportes de información de aportes al fondo de riesgos laborales
    • 9.4. Mora en el pago de aportes
    • 9.5. Accidentes de trabajo, incidentes y enfermedades laborales
    • 9.6. Trabajadores prestación de servicio e independientes
    • 9.7. Entidades administradoras de riesgos laborales y sus obligaciones
    • 9.8. Implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo – Decreto 052 de 2017

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Seminario en línea

Duración: 5 horas 30 minutos
Conferencista: Natalia Jaimes Lúquez

Precio:

$59.900

 

PUNTOS CLAVE EN LOS QUE TE VAMOS A CAPACITAR

  1. Los usuarios de este seminario tendrán una actualización completa sobre la normatividad relacionada con el sistema de seguridad social integral, con el fin de cumplir los requerimientos de la UGPP y el Ministerio de trabajo, brindar unas mejores condiciones a los trabajadores y evitar sanciones.
  2. Esta información es relevante para toda la comunidad ya que se abordarán los temas de salud, pensión y riesgos laborales, asimismo se abordarán las novedades en la liquidación de aportes.
  3. Es importante diferenciar los requisitos de acceso a las pensiones de vejez, invalidez, sobrevivencia, e indemnizaciones sustantivas en el régimen pensional.
  4. Se abordarán los cambios introducidos por la Resolución 5858 de 2016 que empezaron a regir a partir del 1 de marzo de 2017 para los ajustes a los tipos de cotizantes.
  5. Podrá obtener herramientas para saber cómo registrar novedades como licencias por maternidad, traslados, retiros y demás situaciones del quehacer diario del área de gestión humana en las empresas.

 

CONFERENCISTA

Natalia Jaimes Lúquez

Natalia Jaimes Lúquez

Abogada, egresada de la Universidad Popular del Cesar; especialista en Derecho Laboral y de la Seguridad Social de la Universidad Sergio Arboleda, y en Responsabilidad Civil y Seguros de la Universidad del Norte. Actualmente hace parte de la firma de abogados "Consultoría Legal Especializada" en la ciudad de Valledupar. Durante sus 6 años de experiencia en el litigio ha encaminado su ejercicio profesional en asuntos relacionados con el Derecho Laboral y la Responsabilidad Médica.

 
 


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