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Año: 2014

Para que exista reducción salarial, empleado debe aceptar de forma libre y espontánea

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 21 enero, 2014

Si el trabajador no acepta reducción en el sueldo, la empresa puede seguir pagando lo que gana o puede dar por terminado el contrato, pero si se realiza la segunda opción es una terminación sin justa causa, pues el trabajador no está obligado a aceptar la rebaja de salario. Y de esta manera se está obligado a indemnizar al trabajador según el tipo de contrato.

¿Existen excepciones para la obligación del pago de seguridad social para los trabajadores independientes?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 21 enero, 2014

Según la DIAN si yo hago un contrato por dos meses no me deben pedir seguridad social, pero el Ministerio de Protección Social tiene una norma que dice que si pasa de 30 días hay que afiliarse obligatoriamente a riesgos laborales. Y para hacerlo como independiente tengo que estar pagando salud y pensión.

[La Norma] Para quienes laboran por días

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 21 enero, 2014

Decreto 2616 de 2013. Los empleados que laboran por días y cotizan su pensión bajo el régimen de prima media (servicio doméstico, jornaleros y quienes laboran en bares, restaurantes y el sector turístico) deben recibir beneficios de sus empleadores, como la afiliación a una administradora de riesgos laborales y a una caja de compensación familiar.

Mayoría de accidentes ocurridos al interior de las empresas son propios del trabajo

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 21 enero, 2014

El segundo lugar de las lesiones en el trabajo lo ocupan los accidentes ocasionados por la realización de deportes que es del 1.7% y el 5% por otras causas recreativas. Las manos, los miembros inferiores, el tronco, la piel y miembros superiores, son las partes del cuerpo más afectados en dichos accidentes.

Concepto 002557 de 20-01-2014

Concepto / Oficio, Impuestos, NORMATIVIDAD Publicado: 20 enero, 2014

DIAN. Disposición de recursos de cuenta bancaria de patrimonio autónomo.

Decreto 089 de 20-01-2014

Decreto, Derecho Laboral, NORMATIVIDAD Publicado: 20 enero, 2014

Ministerio del Trabajo. Por el cual se reglamentan los numerales 2° y 3° del artículo 374 del Código Sustantivo de Trabajo.

Con desaciertos o sin ellos la convergencia hacia IFRS (NIIF) se está haciendo por decreto y se enfoca en el cumplimiento de parámetros políticos – Hernán A. Rodríguez G.

OPINIÓN Publicado: 20 enero, 2014

Lo importante del proceso es la adopción de las IFRS (NIIF) dentro de un sistema único desarrollado por medio de decreto lo cual implica establecerlos o implementarlos por obligación. Se concluye que los funcionarios de los ministerios están haciendo la labor de adopción de acuerdo a los quereres de la “industria contable” internacional.

Subcapitalización limita deducción por intereses – Gabriel Vásquez Tristancho

OPINIÓN Publicado: 20 enero, 2014

Duro golpe al endeudamiento tienen las empresas a partir del 2013 porque gran parte de los intereses pagados no serán deducibles.

Concepto 002498 de 20-01-2014

Concepto / Oficio, Impuestos, NORMATIVIDAD Publicado: 20 enero, 2014

DIAN. Zona de Frontera de César. Venta de combustible.

Concepto 2483 de 20-01-2014

Concepto / Oficio, Impuestos, NORMATIVIDAD Publicado: 20 enero, 2014

DIAN. Servicios Exentos, Requisitos, Servicios turísticos.

Esperando la resolución para saber quiénes pagan o no la primera cuota del impuesto de renta 2013

ACTUALIDAD, Impuestos Publicado: 20 enero, 2014

Como ya es habitual esperar hasta lo último, el 31 de enero podría ser la fecha escogida para conocer quiénes son los grandes contribuyentes que tendrían que liquidar, entre el 11 y el 24 de febrero de 2014 su primera cuota de su impuesto de renta año gravable 2013.

Impuestos: mientras los trabajadores pagan más gravámenes, los grandes capitales reciben beneficios

ACTUALIDAD, Impuestos Publicado: 20 enero, 2014

La clase trabajadora siempre será vista para pagar y pagar impuestos. Por otra parte, las grandes empresas reciben beneficios, lo que provoca que en la práctica una multinacional extranjera nunca pague la tasa nominal de impuestos sobre la renta, que sí paga un pequeño empresario nacional.

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