Los empleadores podrán despedir colectivamente a sus trabajadores o clausurar de manera definitiva o parcial el establecimiento de comercio cuando cumplan las condiciones determinadas por el artículo 67 de la Ley 50 de 1990. Sin embargo, deberán reconocer las indemnizaciones que hubiere lugar a sus empleados.
A continuación publicamos las inquietudes en Procedimiento Contribuyentes resueltas por Diego Guevara, Líder de Investigación Contable y Tributaria de admin.actualicese.co
Contestada en 27 de enero de 2017
En 2011 se liquidó una empresa. Sin embargo, esta recibió una notificación porque presuntamente es responsable del incumplimiento (omisión) de la obligación sustancial tributaria de consignación a favor del Estado. ¿Si el incumplimiento es de una declaración de retefuente procede la prescripción de los 5 años?
¿Una iglesia puede entregar donaciones a una persona que vive en la calle aun si esta no presenta su RUT o cédula?
Una SAS persona jurídica está conformada por dos socios. Uno le vendió su aporte al otro y quedo como socio único, ¿esta puede convertirse en persona natural?
¿Qué debe hacerse cuando se factura por papel y en esta ya se encuentra discriminado el IVA con el 16%?
Una persona natural del régimen común de IVA se dispone a prestar el servicio de restaurante, ¿a qué régimen debe pertenecer en el impuesto al consumo y cuáles obligaciones tributarias tendrá?
¿Cómo aplica el IVA para las empresas que prestan el servicio de internet residencial y para pymes?
Respecto a la calificación de la pérdida laboral, el Ministerio de Salud señala que antes de que el afiliado cumpla el día 120 de incapacidad, la EPS deberá emitir el concepto de rehabilitación, favorable o no, y enviarlo antes del día 150 de la incapacidad a la Administradora del Fondo de Pensiones –AFP– correspondiente, a fin de que esta inicie el trámite de la calificación de la pérdida de la capacidad laboral. En caso de que la Entidad Promotora de Salud –EPS– no expida el concepto favorable de rehabilitación durante dicho término, deberá pagar un subsidio equivalente a la respectiva incapacidad temporal después de los 180 días iniciales con cargo a sus propios recursos, hasta cuando se emita el correspondiente concepto.
Una empresa que vende equipos médicos cierra una venta en diciembre de 2016 y recibe un anticipo del 50%. Sin embargo, la importación del equipo está en proceso y puede llegar en el mes de febrero, ¿debe incrementarse el valor por el aumento del IVA?
Una empresa del Estado realiza una adición a los contratos el 29 de diciembre de 2016 y la ley estipula que rige a partir de la fecha de la promulgación, ¿Esta debe realizarse con el 16% o el 19 % de IVA?
¿Cuál debe ser la tarifa de IVA para una devolución en ventas parcial de mercancía facturada en 2016?
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