El artículo 192 de la Ley 1819 de 2016, el cual señala que la tarifa del IVA aplicable los contratos estatales, es aplicable a aquellos celebrados con el Banco de la República, toda vez que por contratos estatales son aquellos celebrados por entidades estatales sin importar cuál sea su régimen jurídico.
De acuerdo con las Supersociedades, solo en la medida en que una SAS que realiza operaciones de libranza, se ubique dentro de los presupuestos previstos por el artículo 13 de la Ley 43 de 1990, estaría legalmente obligada a tener revisor fiscal.
¿Qué se entiende por contrato parcial y cuáles son sus características?
Si una persona lleva más de un año incapacitada ¿tiene derecho al pago de cesantías?, ¿estas deben pagarse directamente al empleado o consignarse al fondo?
Se han abordado los aspectos más importantes de la celebración de asambleas de accionistas y juntas de socios; para finalizar con el tema, es necesario abordar lo referente a los informes de fin de ejercicio, la toma de decisiones, la distribución de utilidades y las actas de la reunión.
Tengo un contrato por prestación de servicios con una constructora que solo me exige aportes a la EPS, sin embargo, a la hora de liquidar la planilla me informan que debo aportar también a pensión. ¿Existe alguna alternativa para solo realizar el aporte a la EPS?
En un contrato de trabajo se pactó inicialmente un horario de 40 horas semanales de lunes a viernes, pero la empresa desea ampliarlo a una jornada de 45 a 48 horas, ¿es posible hacerlo y cuál sería el procedimiento?
El literal b) del artículo 62 del Código Sustantivo del Trabajo expone las justas causas para dar por terminado el contrato por parte del trabajador; incurrir en una de estas causales dará lugar a un despido indirecto y, consecuentemente, el pago de indemnizaciones.
¿Es legal que una empresa reemplace los pagos por conceptos de recargos (horas extras, festivos, recargos nocturnos) por incentivos económicos a los empleados?
El inciso primero del artículo 462-1 del ET, modificado por el artículo 46 de la Ley 1607 de 2012, incorporó como tarifa aplicable a la base gravables especial AIU, la tarifa general vigente en el momento que correspondía a la tarifa del 16%; sin embargo, considerando que el artículo 184 de la Ley 1819 de 2016, modificó el artículo 468 del ET, fijando una nueva tarifa general del IVA al 19% sin incluir excepción alguna para el caso de la aplicación a la base gravable especial del AIU. En consecuencia, al modificarse la tarifa general del IVA por efecto del artículo 184 de la Ley 1819 de 2016, pasando del 16% al 19%, la tarifa prevista en el inciso primero del artículo 462-1 del ET aplicable a la base especial AIU de manera inmediata, no es otra que la tarifa general del 19%, por haber sido modificada tácitamente.
¿La muerte de una mascota de un empleado se configura como una justa causa para faltar al trabajo?
¿Qué recargos se deben liquidar cuando un turno inicia a las 7:00 p. m. del día sábado y finaliza a las 7:00 a. m. del día domingo?
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