Miguel Pérez García, presidente de Acoset, afirma que las únicas empresas autorizadas para realizar tercerización laboral, son las de servicios temporales y da un parte positivo a la decisión del Consejo de Estado luego de suspender los numerales 4 y 6 del artículo 2.2.3.2.1 del Decreto 1072 de 2016.
El contrato individual de trabajo es un acto jurídico por el cual una parte se obliga para con otra a dar, hacer o no hacer, actividades propias o relativas de una relación laboral.
La intermediación laboral, se entiende como el envío de trabajadores en misión para prestar servicios a empresas o instituciones; dicha figura ha sido empleada para generar perjuicio a los trabajadores y ganancias para otros.
La asamblea general de accionistas y la junta de socios deberán reunirse por derecho propio el primer día de abril cuando no hubiesen convocado a la reunión ordinaria en debido momento conforme a lo enunciado en el artículo 422 del Estatuto Mercantil.
En esta herramienta se han incluido las versiones de los formularios 110, 140 y 1732 para las declaraciones de renta y CREE del año gravable 2016 de las personas jurídicas, los cuales están acompañados de anexos para sustentar las cifras que se incluirán en dichas declaraciones y/o reportes.
Si un empleado va a ser pensionado por invalidez como consecuencia de una enfermedad laboral ¿se le deben pagar todas las prestaciones sociales?
El Senado de la República por medio del proyecto de decreto 83 de 2016, busca crear, establecer y fijar las condiciones laborales para los trabajadores que desarrollan actividades por días con el propósito de reconocer todos los derechos y garantías laborales de estos.
Las obligaciones del empleador que enmarca el Estatuto Laboral se encuentran enunciadas en el numeral 10 del artículo 57, una de ellas es el otorgar al trabajador un permiso remunerado de 5 días denominado licencia por luto.
A continuación publicamos las inquietudes laborales resueltas por Natalia Elena Jaimes Lúquez.
¿Un empleador puede tener como política empresarial pagar la dotación de forma anual?
¿Si un determinado mes un empleado supera los dos salarios mínimos por haber recibido un pago por concepto de bonificación se le debe reconocer auxilio de transporte?
Si una persona es contratada de enero a noviembre de 2016 y vuelve a ser contratada de enero a noviembre de 2017 en el mismo cargo y con las mismas funciones ¿aplica el periodo de prueba en la segunda contratación?
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