¿Qué se entiende por régimen tradicional de cesantías y de la Ley 50/90?
¿Los pagos por concepto de horas extras y recargos nocturnos forman parte de la base para liquidar las vacaciones?
Las cooperativas de trabajo asociado fueron creadas para beneficiar y asociar personas naturales que contribuyeran económicamente a la misma; sin embargo, por la interpretación errada y la conveniencia de algunos, se llegó a que estas entidades fueran instrumento de vulneración de derechos laborales.
¿El trabajador independiente con bajos ingresos, sin contrato laboral y con seguridad social subsidiada, puede afiliarse a la ARL?
La estabilidad laboral reforzada aplica por ejemplo en trabajadores incapacitados, mujeres en licencia o estado de maternidad, entre otras. A continuación, se presentan 5 respuestas a preguntas frecuentes sobre este tema, abordadas por nuestros expertos en la materia.
Según lo dispuesto en la norma laboral ¿qué pagos se le deben hacer a una persona que se contrata por días para realizar actividades del servicio doméstico?
Si un guarda de seguridad finaliza sus vacaciones el día sábado ¿debe reincorporarse a su trabajo el día domingo?
¿Se puede como trabajador independiente aportar sólo a salud y pensión?
Si una empresa contrata personal a través de prestación de servicios ¿a quién le corresponde la afiliación y pago de la (ARL)?
Por medio de este formato podrá solicitar a cualquier empresa de servicios públicos, en –ESP–, la expedición de facturas de consumo, instalación o desinstalación de algún servicio, etc.
El CST, cuenta con disposiciones al respecto de la forma en que debe actuar el empleador cuando considere pertinente finalizar un contrato laboral a causa del bajo rendimiento de un trabajador. La entidad está en la obligación de dar cumplimiento al debido proceso para evitar incurrir en faltas.
El proceso de interdicción judicial no busca resolver un litigio ni controvertir un derecho; está orientado a proteger a la persona con incapacidad, para auto determinarse y obligarse con otras.