Día: 8 de mayo de 2017

El Ministro de Hacienda, Mauricio Cárdenas, calificó como una noticia agridulce los datos del Índice del Precio al Consumidor –IPC–, para el mes de abril, revelados por el DANE al ubicarse en 0,47%, situando la inflación 12 meses en 4,66% y año corrido en 3%.

La Corte Constitucional reiteró que, independientemente de quién tenga la responsabilidad por la no afiliación de un trabajador al sistema general de pensiones, los efectos tanto de la no afiliación como la falta del pago de los respectivos aportes jamás serán una situación negativa que sea posible trasladar al trabajador, sino que dependiendo de cada situación particular uno u otro sujeto deberá asumir tal responsabilidad. En el caso de la falta de afiliación será el empleador descuidado; en el de la afiliación, seguirá siendo el empleador, pero con mora en el pago de los aportes si a pesar del llamado a desembolsarlos continúa con su conducta apática, o el fondo o la administradora de pensiones si nunca hizo el reclamo, ya que en últimas no es el afiliado quien tiene por ley la capacidad de promover acción judicial para el cobro de las cotizaciones, razón por la que no es posible trasladar exclusivamente (ni en todos los casos) la responsabilidad de la mora en el pago de las cotizaciones a los empleadores.

Javier Echeverri Country Manager de ManpowerGroup, Camilo Andrés Correa gerente de Adecco y Mauricio Perfetti, director del DANE, expresan que con el paso del tiempo el Gobierno ha venido fomentando el empleo formal ofreciendo beneficios a los empleadores, lo que se ve reflejado en las cifras.

El Registro Único de Trabajadores Extranjeros en Colombia –RUTEC– surge como una herramienta web de registro y certificación de trabajadores extranjeros en el país, que permitirá al empleador realizar el registro automático de sus trabajadores migrantes.

María Claudia Caviedes explica que no se debe crear una política de tratamiento por cada tipo de dato personal que contenga una base de datos. El responsable del tratamiento puede contar con una política unificada para el tratamiento de los datos personales que están registrados en sus bases.

Esta es una buena oportunidad para los contables, ya que su formación les permite analizar la situación y recomendar acciones apropiadas en las circunstancias. Por regla general, en el mundo económico cuando alguien pierde, alguien gana. Efectivamente existe un circuito económico.

Siguen suscribiéndose contratos de trabajo bajo la modalidad de obra o labor con trabajadores que ejecutan labores permanentes del objeto social del empleador. La Corte Suprema de Justicia recuerda cuándo es un verdadero contrato de obra o labor, y no maniobras para vulnerar la estabilidad laboral.

El 8 de mayo del año en curso, el Ministerio de Hacienda expidió el Decreto 738 con el cual reglamenta el Monotributo, creado con la Ley 1819 de 2016 – Ley de reforma estructural. Dicho decreto establece como sujetos pasivos del monotributo BEPS, aquellas personas naturales que cumplan con los requisitos señalados en los numerales 1, 2, 3 y 4 del artículo 905 del ET; en el caso del monotributo riesgos laborales, podrán ser sujetos pasivos las personas naturales que cumplan con los requisitos señalados en los numerales 1, 2 y 4 del artículo 905 del ET. El decreto también establece el valor del impuesto, el cual varía según la categoría en la cual se ubique el contribuyente, así como los plazos para declararlo y pagarlo. Cabe señalar que el decreto menciona que, para el año gravable 2017, las personas naturales que opten por acogerse al monotributo podrán inscribirse en el RUT como contribuyentes del mismo antes del 31 de mayo del 2017, conforme lo dispuesto en el artículo 909 del ET.

Cuando se realice una disolución voluntaria en una sociedad comercial limitada, se deben efectuar los trámites establecidos de acuerdo a la ley; no hacerlo podría ser considerado un acto fraudulento frente a los acreedores.

No siempre la terminación del contrato laboral ‘con justa causa’ exime a las partes de indemnizar. El artículo 62 del CST señala las causales invocables para dar por terminado el contrato de manera unilateral, sin embargo, quien dé pie a alguna de esas causales tendrá el deber de resarcir.

Las acciones se encuentran entre los bienes sujetos a embargo por parte de la autoridad judicial, no obstante, esto no significa que el titular pierda de manera automática todos sus derechos políticos frente a la sociedad.

En los contratos de trabajo, el periodo de prueba opera como herramienta jurídica que permite al empleador calificar las capacidades del trabajador, su idoneidad en el cargo y determinar si se encuentra a gusto con sus funciones, con el horario o el pago de su salario.