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Mes: julio 2017

Ley 1819 de 2016: 10 respuestas clave

Impuestos, RESPUESTAS Publicado: 4 julio, 2017

Mediante la Ley 1819 de 2016 se introdujeron diferentes cambios en materia tributaria. A continuación, se presentan 10 respuestas clave a preguntas frecuentes sobre este tema, abordadas por nuestro equipo experto en la materia.

Fondo de riesgos laborales: objetivos y características

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 3 julio, 2017

Donaciones, multas y aportes del presupuesto nacional, entre otros puntos, componen el fondo de riesgos laborales, una cuenta especial perteneciente al Ministerio del Trabajo. Con el fondo se busca adelantar campañas educativas, así como financiación de investigaciones para desarrollar el SG-SST.

Sanciones para empresas que incluyan personas en campañas publicitarias sin autorización

ACTUALIDAD, Derecho Comercial Publicado: 3 julio, 2017

En nuestro país, la imagen de las personas es considerada un dato personal y está protegida como un derecho fundamental autónomo. En consecuencia, quienes hagan uso de dicho dato deben asegurarse de obtener autorizaciones de su uso, indicando de forma precisa los formatos en que será utilizado.

[Carta] Radicación de licencia de maternidad cuando no se cotizó todo el embarazo

Cartas, Derecho Laboral, FORMATOS Publicado: 3 julio, 2017

Habitualmente las EPS niegan el pago de la licencia de maternidad a las mujeres que iniciaron la cotización estando embarazadas o la interrumpieron durante la gestación; aunque esta iniciativa está respalda en el Decreto 47 del 2000, la Corte Constitucional se ha pronunciado en contrario.

Juegos de suerte y azar online, otra estrategia de recaudo

ACTUALIDAD, Derecho Comercial Publicado: 3 julio, 2017

Juan B. Pérez Hidalgo, presidente de Coljuegos, afirma que Colombia es el primer país en Latinoamérica en reglamentar los juegos operados por Internet. De esta forma se garantiza la seriedad del operador, la entrega de premios y la transparencia en los procesos de la plataforma.

Administradora de riesgos laborales -ARL-: documentos para realizar la afiliación

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 3 julio, 2017

En este editorial presentamos los documentos que deben ser tenidos en cuenta por parte de las empresas jurídicas del sector privado, empleadores persona natural, personas naturales y trabajadores independientes para afiliar a sus empleados a la ARL correspondiente.

Fosyga y su función principal

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 3 julio, 2017

¿Qué es el Fosyga y cuál es su función principal?

Contrato de prestación de servicios: 6 respuestas clave

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 3 julio, 2017

El contrato de prestación de servicios es un tipo de vinculación contractual de carácter civil y no laboral, por consiguiente, no está sujeto a la normatividad laboral. A continuación se presentan 6 respuestas clave a preguntas sobre el tema, abordadas por nuestro equipo experto en la materia.

Persona con discapacidad como beneficiario de cotizante dependiente al sistema de salud

Derecho Comercial, RESPUESTAS Publicado: 3 julio, 2017

Una persona que cotiza al sistema de salud siendo soltero, ¿puede tener como beneficiario a un hermano que se encuentra en condición de discapacidad?

Aplicación del período de prueba en contratos de prestación de servicios

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 3 julio, 2017

¿Es legal establecer un periodo de prueba en un contrato de prestación de servicios?

Trabajadores en misión de las temporales como miembros del SG-SST

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 3 julio, 2017

Los trabajadores en misión de las temporales, ¿pueden hacer parte de los diferentes comités del SG-SST que se conforman en las empresas a las cuales son enviados?

Terminación de contrato por parte de empresa por suministro de información falsa por empleado

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 3 julio, 2017

Si un empleado notificó a la empresa la muerte de un familiar para tener derecho a la licencia por luto, pero se le comprobó que no era cierto, en tal situación, ¿la empresa puede dar por terminado el contrato con justa causa?

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