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Día: 21 de agosto de 2017

Procedimiento para despedir a un empleado

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 21 agosto, 2017

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

Si un empleador quiere despedir a un empleado solo debe pasarla la notificación o debe llevar a cabo todo un procedimiento?

Resuelta el 04 de Agosto de 2017.

Planillas para liquidar los aportes a la seguridad social

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 21 agosto, 2017

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Qué tipos de planillas existen para realizar la liquidación de aportes a seguridad social?

Títulos de tesorería

Derecho Comercial Publicado: 21 agosto, 2017

Los títulos de tesorería, son títulos de deuda pública colombiana emitidos por el Ministerio de Hacienda y Crédito Público administrados por el Banco de la República, y emisiones definidas como renta fija, sobre los cuales corresponde a la nación el pago de sus intereses.

Entre más reglas se verifican, menos valor se agrega a las empresas – Hernando Bermúdez Gómez

OPINIÓN Publicado: 21 agosto, 2017

Se pretende seguir con el esquema en el cual el supervisor es regulador y este a su vez interviene en decisiones que deberían ser tomadas por los órganos de administración de las sociedades. Hay muchos que le atribuyen a este modelo cierta fortaleza del sector financiero en Colombia.

Consultorio laboral del 21 de Agosto de 2017

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 21 agosto, 2017

A continuación publicamos las inquietudes laborales resueltas por Natalia Elena Jaimes Lúquez.

Afiliación de hijos de crianza al sistema de seguridad social

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 21 agosto, 2017

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Los hijos de crianza tienen derecho  a que sus padres los afilien al sistema de seguridad social?

Resuelta el 04 de Agosto de 2017.

Atención de requerimiento por parte de la UGPP

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 21 agosto, 2017

Si una persona recibió una notificación por parte de la UGPP, en la cual se le invita a realizar los aportes a seguridad social correspondientes al año 2015, ¿para realizar el pago de los aportes, esta persona debe generar una sola PILA o debe generar una PILA por cada mes para realizar los pagos?, qué tiempo tiene para atender el requerimiento.Resuelta 08 de Agosto de 2017.

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Multiafiliación a fondos de pensión

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 21 agosto, 2017

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Una persona puede estar afiliado en varios fondos de pensión?¿ se puede cambiar de fondo de pensión en cualquier momento o existe alguna restricción en relación al tiempo de permanencia?

Resuelta el 04 de Agosto de 2017.

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Liquidación de pensión por el régimen de prima media

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 21 agosto, 2017

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

Una persona cotizó durante los últimos 13 años a pensión al régimen de prima media  por valor de 8 millones mensuales. Si para este régimen se toma el promedio de los últimos 10 años, ¿quiere decir lo anterior que la pensión que la recibirá la persona será por valor de 8 millones?

Resuelta el 04 de Agosto.

Liquidación de aportes a seguridad social de trabajador independiente: 9 respuestas clave

RESPUESTAS Publicado: 21 agosto, 2017

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Despido de empleados con justa causa por agresión mutua

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 21 agosto, 2017

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

Si al interior de una empresa dos empleados se agreden de forma física y verbal, ¿estos pueden ser despedidos con justa causa? ¿Qué sucede si la empresa solo despide a uno bajo el argumento de que este inició con la agresión?

Contrato de trabajo vs. Contrato de prestación de servicios

CASOS PRÁCTICOS, Derecho Laboral Publicado: 21 agosto, 2017

En esencia, los contratos de trabajo se distinguen de los contratos de prestación de servicios por los siguientes aspectos: su naturaleza, la subordinación, los aportes al sistema de seguridad social y la actividad que se va a desempeñar con relación al objeto de la empresa.

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