La época decembrina trae consigo una serie de obligaciones especiales en lo que toca a la relación empleador – empleado y unos plazos a cumplir. A continuación, le contamos cuáles son estas responsabilidades, los tiempos establecidos por la ley y los aspectos que todo empleador debe considerar.
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Cuál es el manejo que se le debe dar a una incapacidad de 3 días teniendo en cuenta que los días de liquidación de nómina son 30?
A diferencia del arbitraje, que es un mecanismo alternativo de solución de conflictos en el que las partes conceden a árbitros la solución de una controversia que autorice la ley, el compromiso es un negocio jurídico en el que las partes de un conflicto convienen resolverlo en un tribunal arbitral.
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Cómo se liquida en nómina el trabajo realizado los domingos de forma ocasional y de forma habitual?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Cómo aplican las vacaciones y las cesantías a los empleados de construcción?
Los trabajadores en misión, es decir, los que se contratan a través de empresas de servicios temporales, tienen el mismo tratamiento salarial y prestacional que los trabajadores de planta de la empresa usuaria; por ende, también se les debe pagar las primas de servicio que se causen.
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Cuando una persona tiene una incapacidad superior a los 180 días, quién debe asumir el pago de la incapacidad?, ¿del valor correspondiente a la incapacidad debe descontarse el 4 % correspondiente al empleado?, ¿cuál sería la base de liquidación?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Un pensionado por invalidez puede pasar a ser pensionado por vejez?, ¿qué se requiere?
Estas fueron las noticias más destacadas del año 2017, el cual estuvo marcado por cambios significativos para las sociedades comerciales y los trámites en las cámaras de comercio; también por la eliminación, por parte del Gobierno, de cientos de trámites innecesarios sobre todo ante la Dian.
A continuación publicamos las inquietudes laborales resueltas por la abogada Natalia Elena Jaimes Lúquez.
En diciembre los empleadores deben asumir pagos adicionales como la prima, la dotación, las cesantías, entre otros. A continuación, nuestro equipo experto en la materia aporta 10 respuestas clave a preguntas frecuentes sobre el tema.
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Si los empleados de producción de una empresa no pueden realizar las labores porque hay un proceso de negociación en curso, puede esta colocar a los empleados a limpiar las zonas verdes de la entidad mientras culmina el proceso de negociación?
Fundada en el año 2000 con la misión de “elevar el nivel profesional del Contador Público”
