La ley protege al deudor que ha sufrido un revés económico para que este logre acuerdos de pago con sus acreedores, y para que de esa forma no deban adelantarse procesos ejecutivos adicionales que pongan su patrimonio en mayor detrimento, como por ejemplo embargos.
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
Si un empleado a quien le terminan su contrato de trabajo descubre que la empresa no le ha cotizado pensión por nueve meses, ¿qué puede hacer?, ¿hay un término para reclamar?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Si un empleado tiene una licencia por luto, se le deben contar los sábados para determinar en qué fecha se le termina?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Si una empresa ha dejado de pagar los aportes a seguridad social por más de cinco meses, qué pueden hacer los empleados para reclamar sus derechos?
Las cesantías son una de las prestaciones sociales a las que todo empleado tiene derecho. Estas corresponden a un mes de salario por cada año de servicio. A continuación, se presentan 7 respuestas clave a preguntas sobre el tema, abordadas por nuestro equipo experto en la materia.
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
Un empleado que trabaja en una empresa y que hace dos años no recibe uniforme, ¿tiene derecho a la dotación?, si es así, ¿cómo puede pedirla?, ¿qué ocurre con los dos años que ha dejado de recibir la dotación?
El certificado de depósito y el bono de prenda se expiden como consecuencia del depósito de mercan¬cías; el primero de ellos incorpora los derechos del depositante sobre las mercancías deposita¬das, y el segundo incorpora un crédito con garantía de la mercancía depositada.
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Si un empleado aporta a la seguridad social sobre el tope máximo de los 25 salarios mínimos como dependiente y a su vez está facturando honorarios de forma independiente, la empresa que realiza el pago le puede exigir el pago a seguridad social?
Este poder especial se utiliza para solicitar la práctica de inspecciones judiciales, peritaciones, exhibición de documentos, libros de comercio, cosas muebles y reconocimiento de documentos, de conformidad con lo establecido en los artículos 184 y siguientes del Código General del Proceso.
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
Si un empleado tiene un salario variable, ¿sobre qué base se deben calcular las vacaciones?, ¿cuántos períodos se pueden acumular?
A continuación publicamos las inquietudes laborales resueltas por la abogada Natalia Elena Jaimes Lúquez.
Si la entidad debía aplicar el cronograma del grupo 2, y no ha preparado su información de acuerdo con la nueva normatividad, debe establecer los efectos retroactivos surgidos del nuevo marco técnico normativo y tratar los ajustes como corrección de errores, afectando la información comparativa del 2015.
Fundada en el año 2000 con la misión de “elevar el nivel profesional del Contador Público”
