Entre las 8 am y las 4 pm, los contadores públicos podrán votar para elegir a su representante en la Junta Central de Contadores -JCC-.
El informe de buenas prácticas empresariales, que analiza prácticas de gobierno corporativo, afirma que las empresas familiares en Colombia son menos rentables que las no familiares.
Juntas directivas con presencia de mujeres, representan un aumento en la rentabilidad de los activos de la empresa.
Las sociedades por acciones simplificadas –SAS–, creadas con la Ley 1258 de 2008, trascienden la formalización de los negocios.
Con esta figura se busca facilitar y motivar la creación de empresas en Colombia. Te contamos algunos aspectos prácticos que se deben considerar.
¿Las capacitaciones obligatorias brindadas por las empresas fuera del horario laboral están permitidas?
La Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales –UGPP– cuenta con un término máximo para imponer sanciones a los empleadores que incumplan sus obligaciones en el sistema de seguridad social.
A continuación, realizaremos un estudio de este término y de los motivos para imponer dichas sanciones.
Necesitamos leyes razonables y no sistemas de persecución, condena y ejecución a quienes no tienen. Hay que distinguir a los que no tienen de los que son evasores o se esconden en la informalidad que el Estado no ha podido reducir en los últimos 40 años. ¿Seremos capaces de repensar el derecho laboral?
¿Cuáles son los aspectos más importantes de la Ley de Desconexión Laboral que acaba de ser aprobada por el Congreso?
Si un trabajador no quiere asistir a la fiesta de fin de año, ¿esta es una justa causa para suspender el contrato laboral?
¿Con qué periodicidad el empleador debe hacer una evaluación de riesgos laborales?
Si un empleador llama en horario no laboral para pedir documentos o informes, ¿dicho tiempo cuenta como horas extra?
La abogada Angie Marcela Vargas, especialista en derecho laboral y de seguridad social, resuelve inquietudes relacionadas con las pensiones, jornada laboral, fuero de estabilidad laboral reforzada, riesgo laboral, seguridad social y otros temas de actualidad.
¿Se puede elegir un trabajador que ayude a vigilar las normas en temas de seguridad y salud en el trabajo dentro de la empresa? ¿Esta asignación de funciones implica un aumento salarial?