La periodicidad del IVA en 2022 puede ser bimestral, cuatrimestral o anual, dependiendo de los ingresos brutos del contribuyente.

A través del Decreto 1778 de 2021, el Ministerio de Hacienda y Crédito Público estableció los plazos para declarar dicho impuesto.

Aquí te contamos más al respecto.

La cuantía mínima de retención en la fuente para los colocadores independientes de juegos de suerte y azar es de 5 UVT diarias.
El valor de la UVT fijado por la Dian para 2022 es de $38.004.

Aquí te contamos cuál es el valor en pesos de este indicador y la normativa que lo regula.

Para el año gravable 2022, serán personas naturales retenedoras los comerciantes que en el año 2021 hubiesen poseído un patrimonio o ingresos brutos superiores a 30.000 UVT.

Esta obligación recaerá respecto de pagos por honorarios, comisiones, arrendamientos, rendimientos financieros y compras.

Por el año gravable 2022, los agentes de retención tendrán plazo para expedir certificados de retención del año gravable 2021 hasta el 31 de marzo.

Así lo indicó el calendario tributario del Decreto 1778 de diciembre 20 de 2021.

El impuesto al consumo consiste en el cobro del 8 % a algunos sectores, los cuales se vieron seriamente afectados por el COVID-19.

El reporte también destaca que la Supersociedades ha sido activa en la investigación de presuntas conductas de soborno transnacional

El CTCP indica la posibilidad de que el contador que es servidor público preste servicios en el sector privado. En todo caso, deberá revisarse si existe incompatibilidad o inhabilidad.

De la mano de nuestros especialistas preparamos un tutorial con el que podrás guiarte al momento de realizar la liquidación y cierre de nómina de diciembre de 2021.

Conoce la manera correcta de liquidar y pagar determinados conceptos en el fin de año, entre estos, las prestaciones sociales.

José Manuel Restrepo dice que con la reforma tributaria se ha consolidado la reactivación económica que tanto ha esperado el país; recuperación que avanza a grandes pasos.

La estabilidad laboral reforzada es una figura que merece especial atención. Con este Especial Actualícese tendrás a la mano los aspectos fundamentales de los fueros en materia laboral.

Conoce cómo opera cada uno y cómo procede el despido en estas circunstancias.

Mediante la Resolución 4277 de 2021, el Ministerio del Trabajo adopta la equivalencia entre salarios mínimos mensuales legales vigentes –smmlv– y las unidades de valor tributario –UVT– para el cálculo de multas, sanciones, tasas, tarifas y estampillas.

Estos giros del programa Ingreso Solidario corresponden a los meses de enero y febrero de 2022. Más de tres millones de hogares beneficiados recibirán una suma total de $320.000.

La Junta Central de Contadores establece los valores de sus trámites y servicios para la vigencia 2022.

DIANResolución 000164Diciembre 27 de 2021  Dian expidió la Resolución 000164 de 2021, mediante la cual reglamenta las modificaciones introducidas por la Ley 2155 de 2021 a los artículos 631-5 y 631-6 del Estatuto Tributario –ET– relacionados con los beneficiarios finales.  Para descargar este documento en PDF, haz clic aquí (804 Kb)    

El empleador puede finalizar la relación laboral con su trabajador de dos formas, con justa causa y sin justa causa. En cualquiera de los dos casos se debe cumplir con los requerimientos establecidos en los artículos 61 al 66 del Código Sustantivo del Trabajo.

Con este liquidador de seguridad social, parafiscales y prestaciones en vacaciones se busca explicar la forma en que se deben calcular y pagar estos conceptos a un trabajador que se encuentra dentro de este período de descanso remunerado.

Las empresas de servicios temporales son un sector que impulsa todas las garantías que debe tener un empleo formal en nuestro país.
El trabajador en misión podrá desarrollarse profesionalmente siempre y cuando demuestre capacidades, habilidades y cumplimiento en su desempeño laboral.

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En este Excel se puede liquidar la sanción por no consignar las cesantías y no pagar intereses a las cesantías en las fechas establecidas en la normativa.
Las cesantías se deben consignar antes del 15 de febrero del año siguiente y los intereses se deben pagar al empleado en enero del año siguiente.