Actualizado: 4 mayo, 2023 (hace 7 meses)
Aquí hablaremos sobre...
- 1. “Si un contrato a término fijo se renueva indefinidamente, entonces se convierte en un contrato a término indefinido”
- 2. “Prestaciones sociales y seguridad social son lo mismo”
- 3. “Es válido pagar las prestaciones sociales y la seguridad social a través del salario”
- 4. “Los contratos de trabajo por obra o labor no son contrato de trabajo”
- 5. “El período de prueba no hace parte del tiempo del contrato de trabajo”
Muchos mitos laborales se han popularizado al nivel de generar conflictos por perjudicar a los trabajadores, afectar la toma de decisiones e, incluso, impactar la productividad.
Dada la importancia de la información clara y precisa en materia laboral, te contamos 5 mitos populares que debes evitar.
