¿Puede una persona acceder al mismo tiempo a las pensiones de vejez, invalidez y sobreviviente? (y otras 16 respuestas más del pasado Consultorio laboral)

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  • Publicado: 15 junio, 2010

¿Puede una persona acceder al mismo tiempo a las pensiones de vejez, invalidez y sobreviviente? (y otras 16 respuestas más del pasado Consultorio laboral)


Esta pregunta, junto con otras 16 fueron respondidas por el Dr. Alexander Coral, Líder de Investigación Legal, en el Consultorio Laboral del pasado martes 15 de Junio de 2010. Vea todas las respuestas.

Las siguientes preguntas fueron respondidas…

  1. ¿Cuánto tiene de plazo el empleador para pagar la liquidación de un contrato finalizado por renuncia repentina?
  2. Un trabajador labora 12 horas, pero a pesar de eso se le paga todo. ¿Qué inconveniente tiene la empresa?
  3. Un empleado de oficina que gane menos de 2 s.m.m.l.v., ¿tiene derecho a dotación?
  4. En el caso que una sociedad anónima deba ser declarada disuelta por pérdidas que reducen el patrimonio neto por debajo del 50% y se proceda a su liquidación, ¿hasta qué punto llega la responsabilidad de los socios con todas las deudas de la empresa?
  5. Si un trabajador lleva 6 meses continuos incapacitado por medicina laboral ARP, ¿la empresa lo puede liquidar para contratar un nuevo trabajador? ¿Cuál es el procedimiento?
  6. Cuando un empleado labora un domingo o festivo, ¿qué le debo liquidar según lo legal?
  7. Cuando se termina un contrato a término indefinido unilateralmente sin razón justificada, ¿el empleado tiene derecho a indemnización?
  8. ¿Qué requisitos debe tener un contrato laboral para que no se convierta en indefinido?
  9. ¿Cómo es la responsabilidad en el pago de las incapacidades? Cuando son 3 días la empresa, ¿debe pagar completo al empleado? Cuando son más de 3 días, ¿la EPS responde por las 2/3 partes o a partir del 4 día?
  10. El portero del edificio que también hace el aseo, ¿tiene derecho a primas semestrales?
  11. ¿Existe alguna forma legal para renunciar a la pensión y recuperar lo aportado?
  12. Tengo un empleado y le pago el salario mínimo, pero quiero pagarle un salario integral, ¿cuánto sería el valor que debo cancelarle?
  13. En el contrato de trabajo, ¿se puede estipular clausulas de permanencia?
  14. Cuando una trabajadora esta en licencia de maternidad, ¿se le debe pagar los aportes a salud y pensión correspondientes?
  15. ¿Se puede pactar con una enfermera un servicio de 12 horas para una casa de familia?
  16. Al momento de liquidar un empleado, para pagarle las vacaciones en dinero que no disfrutó, el salario base que se toma, ¿incluye el subsidio de transporte?

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