Anticipo de prima en salario variable para el segundo semestre del año

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  • Publicado: 15 junio, 2015

Cuando se trata de salario variable es más complejo calcular la prima anticipada, pues ni el empleador ni el trabajador saben cuánto se va a ganar el trabajador en el mes de diciembre. Entonces, ¿cómo calcular la prima anticipada si no se sabe cuánto va a devengar el trabajador al momento de la efectiva liquidación de la prima de servicios?

Ante esta situación, el empleador puede realizar la liquidación de la prima con el promedio de los cinco meses correspondientes al período julio-noviembre (pues hasta este mes se conoce el salario devengado) y en la primera semana de enero, como ya se conoce el salario devengado por el mes de diciembre, se realiza nuevamente el promedio incluyendo el mes de diciembre, se calcula la prima y se paga el excedente.

Caso:

El empleado devengó los siguientes salarios:

Mes

Salario

Julio

 $800.000

Agosto

 $900.000

Septiembre

 $850.000

Octubre

 $850.000

Noviembre

 $1.250.000

Diciembre

No se sabe aún

Salario promedio a noviembre (Suma de salario/número de meses -5-)

$930.000

Cálculo de prima hasta noviembre:

Anticipo de prima en salario variable para el segundo semestre del añoPrima que se paga el 20 de diciembre = $387.500

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Posteriormente, en enero cuando se tiene el valor del salario del mes de diciembre se realiza el promedio, se calcula la prima completa y se paga el excedente, veamos:

Mes

Salario

Julio

 $800.000

Agosto

 $900.000

Septiembre

 $850.000

Octubre

 $850.000

Noviembre

 $1.250.000

Diciembre

$1.350.000

Salario promedio a diciembre

$1.000.000

Cálculo de prima de diciembre, completa:

Anticipo de prima en salario variable para el segundo semestre del año

Concepto

Valor

Prima completa

$500.000

Prima pagada el 20 de diciembre

$387.500

Total a pagar en enero (excedente)

$112.500

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