Aplicación de aportes voluntarios al Sena y al ICBF por trabajador independiente

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  • Publicado: 8 enero, 2018

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta 

 ¿Si un trabajador independiente decide aportar de forma voluntaria al Sena y al ICBF, puede acceder a algún tipo de beneficio? 

Natalia Jaimes Lúquez, experta en derecho laboral, indica que por regla general un trabajador independiente se encuentra obligado a realizar los respectivos aportes a seguridad social integral sobre el 40 % del valor recibido mensualmente, pues de lo contrario podrá verse afectado por las sanciones que para el efecto dispone la UGPP, entidad que se encarga principalmente de que se hagan oportuna y adecuadamente los aportes en mención.

Otro aspecto importante a resaltar conforme a lo que se plantea en el interrogante es que la obligación de realizar aportes a caja de compensación familiar y Sena está en cabeza de los empleadores por cada persona que se tenga vinculada mediante un contrato de trabajo, sin embargo, un trabajador independiente puede de forma voluntaria realizar los aportes a la caja de compensación y al Sena, y verse beneficiado incluso por los planes de vivienda y recreación.

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