Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Responde conferencista: Angie Vargas
¿Es la empresa usuaria o la empresa de servicios temporales la encargada de aplicar la jornada familiar semestral de que trata la Ley 1857 de 2017?
Pregunta resuelta 09 de noviembre de 2020
En este consultorio, la Dra. Angie Marcela Vargas, especialista en Derecho Laboral y de Seguridad Social, señala si las personas contratadas a través de las empresas de servicios temporales –EST– tienen derecho a disfrutar de la jornada familiar semestral.
Recordemos que el derecho a la jornada familiar semestral fue autorizado por el Ministerio de Trabajo mediante la expedición de la Ley 1857 de 2017. Vulnerar este derecho puede acarrear para el empleador multas entre uno (1) y cinco mil (5.000) salarios mínimos mensuales legales vigentes –smmlv–, pues así lo establece el artículo 7 de la Ley 1610 de 2013.
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