Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Para 2018 el aporte a fondo de pensiones sigue siendo del 16% del ingreso base de cotización –IBC– del trabajador independiente y dependiente. Para dependientes, el aporte se divide en dos: un 12 % aportado por el empleador y un 4 % a cargo del trabajador.
El régimen de pensiones concede al trabajador la posibilidad de recibir una pensión vitalicia al finalizar su ciclo profesional–laboral, para que pueda contar con recursos fijos que le permitan una estabilidad económica en su vejez.
Para el año 2018, el aporte al fondo de pensiones continúa siendo del 16 % del ingreso base de cotización –IBC– tanto para el trabajador dependiente como para el independiente. Para los trabajadores dependientes el aporte se divide en dos: un 12 % aportado por el empleador y un 4 % a cargo del trabajador, mientras que el trabajador independiente cotizará sobre el 16 % del IBC reportado.
Así mismo, es necesario tener en cuenta que cuando el ingreso base de cotización es superior a 4 smmlv, el porcentaje de cotización a pensión debe aumentarse en un 1 %, el cual se destinará al fondo de solidaridad pensional. Este busca subsidiar los aportes al régimen general de pensiones de los trabajadores asalariados o independientes del sector rural y urbano que carezcan de suficientes recursos para efectuar la totalidad del pago de los aportes.
Los expertos esperan que el gobierno entrante tramité ante el legislativo un proyecto de reforma pensional que garantice la vitalidad del sistema pensional público, debido a que la situación financiera de Colpensiones lo está llevando a su desaparición.
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