Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Cuando los empleados entran en un período de huelga, ¿se les debe aportar a seguridad social por esos días?
La Dra. Natalia Jaimes menciona que, según el artículo 51, numeral 7 del Código Sustantivo del Trabajo, una de las causas que dan lugar a la suspensión del contrato de trabajo es el período de huelga.
Ahora bien, respecto a los pagos de salarios y prestaciones, estos se suspenden siempre y cuando el motivo de la huelga no sea originado por culpa del empleador. En relación al pago de aportes a seguridad social es importante aclarar que la empresa, indistintamente de si es o no culpa del empleador, está en la obligación de realizar el pago.
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