Aprende todo sobre licencias e incapacidades


Conoce en profundidad los aspectos esenciales sobre las licencias reglamentarias y no reglamentarias, así como los lineamientos sobre las incapacidades.

Aprende todo lo necesario con nuestra Cartilla Práctica Tratamiento de las licencias e incapacidades

Todo trabajador tiene derecho a un auxilio de incapacidad que puede variar dependiendo de las circunstancias. Este auxilio sustituye su salario cuando una enfermedad o accidente no le permiten seguir realizando sus funciones y será reconocido por el tiempo en que permanezca su incapacidad.

En el plano más general, las incapacidades pueden clasificarse en dos grupos:

  • De origen común: por una contingencia que se presenta fuera del ámbito laboral.
  • De origen laboral: por una contingencia que se presenta a causa de una enfermedad o accidente derivados de las actividades laborales.

Conoce todos los tipos de incapacidades en nuestra Cartilla Práctica Tratamiento de las licencias e incapacidades.

Todo lo relacionado con licencias

En esta Cartilla Práctica podrás conocer el tema de las licencias, las cuales son distintos tipos de permisos que le permiten al trabajador ausentarse de su puesto de trabajo por un término convenido con el empleador y bajo requisitos determinados.

Las licencias, se dividen en dos grupos:

  • Reglamentarias: reguladas por la ley, no negociables y de obligatorio otorgamiento cuando el trabajador las solicita.
  • No reglamentarias: otorgadas por el libre albedrío del empleador. Pueden ser o no remuneradas.

Accede a esta completa Cartilla Práctica creada para facilitar las labores de tu vida profesional.

Herramientas que te entrega esta Cartilla Práctica

Con esta Cartilla Práctica tendrás acceso a una gran cantidad de herramientas referentes a este tema, como:

  • Respuestas a preguntas específicas sobre las incapacidades y las licencias en formato de video.
  • Liquidadores para calcular diferentes conceptos durante una incapacidad, como el valor del auxilio, la nómina y las prestaciones sociales. También uno para el caso de trabajadores independientes.
  • Un liquidador para la nómina de una trabajadora en licencia de maternidad.
  • Un modelo de acción de tutela para reclamar incapacidades y un modelo de derecho de petición para reclamar su pago si eres independiente.
  • Acceso al Especial Actualícese Acción de tutela en el derecho laboral.
  • Una matriz de los tipos de licencias de maternidad y paternidad.
  • Acceso al Especial Actualícese Licencias de maternidad y paternidad.
  • Modelos para solicitar la licencia de paternidad al empleador o a la EPS en caso de ser independiente.
  • Acceso a charlas sobre las novedades de la licencia de paternidad y sobre las licencias parentales compartida y flexible.
  • Una tabla para liquidar indemnizaciones por si ocurre una pérdida de capacidad laboral.
  • Modelos para solicitar licencias por luto, calamidad doméstica o no remuneradas.
TAMBIÉN LEE:   Responsabilidad ante enfermedad de origen laboral

¿Quieres profundizar sobre el tema de licencias e incapacidades?

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