Aspectos clave sobre el pago del salario mínimo en Colombia

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  • Publicado: 7 diciembre, 2020

El salario mínimo mensual legal vigente para 2020 equivale a $877,803, monto que debe ser incrementado cada año de manera concertada por los representantes del Estado, de los empleadores y de los trabajadores, teniendo en cuenta variables económicas como el IPC y el PIB

Entidades encargadas de fijar el salario mínimo cada año en Colombia

En esta publicación podrás conocer cuáles son las entidades que intervienen en la fijación del salario mínimo mensual legal vigente –smmlv– cada año, cuál es la oportunidad para dar a conocer dicho valor y las variables económicas que inciden en este proceso.  

Pago de licencia por luto de trabajador que percibe un salario mínimo 

 El artículo 57 del Código Sustantivo del Trabajo –CST– obliga a todo empleador a reconocer el pago de la denominada licencia por luto, la cual corresponde a cinco días hábiles. En esta publicación se establece qué efectos tiene, en el pago de las obligaciones de nómina derivadas de un contrato de trabajo de una persona que devenga un smmlv, tomar una licencia por luto que inicia en diciembre y finaliza en enero. 

Pago de seguridad social cuando se trabajan 4 horas al día 

 Los aportes a seguridad social (salud, pensión y ARL) deben realizarse conforme a un ingreso base de cotización que oscila entre 1 y 25 salarios mínimos, rango que debe respetarse incluso cuando el trabajador está devengando un valor inferior al salario mínimo producto de la reducción de la jornada de trabajo a 4 horas.  

Efectos del pago de las horas extra en el reconocimiento del auxilio de transporte 

Todo empleador tiene la obligación de conocer el valor del smmlv, pues con base en dicha información se establece, entre otros aspectos, si se superan o no los montos que conceden los derechos de recibir el auxilio de transporte y la entrega de la dotación.  

En este video se analiza si el pago de las horas extra incide en el reconocimiento del auxilio de transporte, el cual equivale a $102.854.  

Indemnización por despido sin justa causa cuando se gana más de 10 salarios mínimos 

 En esta publicación se explica en detallcómo se paga la indemnización laboral producto de un despido sin justa causa de un trabajador que percibe mensualmente más de 10 salarios mínimos.  

Pago de licencia de maternidad iniciada en diciembre, para trabajadora que gana un salario mínimo 

 Conoce en esta publicación cómo se paga una licencia de maternidad que inicia en diciembre y finaliza en el siguiente año, teniendo en cuenta que la persona devenga un smmlv, monto que, precisamente, es incrementado por el Gobierno nacional por el cambio de año.  

Piso de protección social en Colombia según el Decreto 1174 de 2020 

 Al realizar la lectura del Decreto 1174 de 2020, se observa, entre otros aspectos, que al piso de protección social solo podrán estar afiliadas a través de Colpensiones las personas que perciban ingresos inferiores al salario mínimo, es decir, $877,803 si se trata del año 2020. 

 Pago de incapacidades médicas cuando se tiene un salario variable, fijo o integral 
 Si un trabajador presenta una incapacidad médica de origen común, por ejemplo, de 30 días, los dos primeros los debe asumir el empleador y los restantes la EPS sobre el 66,67 % del salario devengado, resultado que no puede estar por debajo de un salario mínimo.  

 En este video se analiza si el pago de la incapacidad médica se ve afectado cuando el trabajador tiene un salario fijo, variable o integral.  

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