Autorización de descuentos de nómina por escrito


22 julio, 2019
Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

Responde Natalia Elena Jaimes Lúquez

¿Los descuentos de nómina deben ser autorizados por el trabajador mediante un documento escrito?

Todo empleador se encuentra facultado para realizarle algunos descuentos de nómina al trabajador, sin que este último dé su autorización, como es el caso de los aportes a seguridad social.

Natalia Jaimes Lúquez, especialista en derecho laboral, explica a continuación cuáles son los descuentos que requieren de la autorización previa del trabajador.

¿El empleador puede ser demandado por omitir esta disposición laboral? ¿Esta puede configurarse como una justa causa para que el empleador entregue la renuncia?

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Última actualización:
  • 22 julio, 2019
    (hace 3 años)
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