Beneficios a empleados según el Estándar Internacional para Pymes


17 mayo, 2017
Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

¿Cuáles son los tipos de beneficios a empleados y cómo se reconocen bajo el Estándar Internacional para Pymes?

El Dr. Juan David Maya establece que los beneficios a empleados se encuentran regulados por la sección 28 del Estándar Internacional para Pymes, norma de la cual e extrae lo siguiente:

Los beneficios a los empleados comprenden todos los tipos de contraprestaciones que la entidad proporciona a los trabajadores, incluidos administradores y gerentes, a cambio de sus servicios. Esta sección se aplicará a todos los beneficios que tienen los empleados, excepto los relativos a transacciones con pagos basados en acciones, ya que estos son tratados en la sección 26 pagos basados en acciones.

Es pertinente mencionar que existen cuatro tipos de beneficios a empleados:

1.    Beneficios a corto plazo a los empleados

2.    Beneficios post-empleo

3.    Otros beneficios a largo plazo para los empleados

4.    Beneficios por terminación

TAMBIÉN LEE:   Conferencia: Plan general de revisoría fiscal en las Pymes

Sobre este contenido…

Última actualización:
  • 17 mayo, 2017
    (hace 5 años)
Categorías:
Etiquetas:

Tienda & Marketplace