Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
¿Cuáles son los tipos de beneficios a empleados y cómo se reconocen bajo el Estándar Internacional para Pymes?
El Dr. Juan David Maya establece que los beneficios a empleados se encuentran regulados por la sección 28 del Estándar Internacional para Pymes, norma de la cual e extrae lo siguiente:
Los beneficios a los empleados comprenden todos los tipos de contraprestaciones que la entidad proporciona a los trabajadores, incluidos administradores y gerentes, a cambio de sus servicios. Esta sección se aplicará a todos los beneficios que tienen los empleados, excepto los relativos a transacciones con pagos basados en acciones, ya que estos son tratados en la sección 26 pagos basados en acciones.
Es pertinente mencionar que existen cuatro tipos de beneficios a empleados:
1. Beneficios a corto plazo a los empleados
2. Beneficios post-empleo
3. Otros beneficios a largo plazo para los empleados
4. Beneficios por terminación
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