Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

BID y Ministerio del Trabajo avanzan en iniciativa de paridad de género


Actualizado: 4 septiembre, 2019 (hace 5 años)

La Iniciativa de Paridad de Género busca incrementar la participación de la mujer en la fuerza laboral, reducir la brecha salarial entre hombres y mujeres y promover su participación en puestos de liderazgo.

La ministra del Trabajo, Alicia Arango, y el presidente del BID, Luis Alberto Moreno, sostuvieron un encuentro con el grupo de liderazgo de la Iniciativa de Paridad de Género, cuya finalidad es incrementar la participación de las mujeres en la fuerza laboral, reducir la brecha salarial entre hombres y mujeres y promover su participación en puestos de liderazgo.

La Iniciativa se implementa desde octubre del año pasado, en alianza público-privada de alto nivel que reúne las labores prioritarias para estos sectores y las organizaciones sindicales, hacia el empoderamiento económico y laboral de la mujer dirigidos a la equidad de género, explicó la jefe de la cartera laboral.

Arango manifestó: “Este Plan de Acción tendrá primordialmente un diálogo tripartito entre empresarios, organizaciones sindicales y empresarios porque para Colombia el tema está cogiendo mucha fuerza y es una apuesta muy importante para el Presidente Iván Duque”.

Por su parte, el presidente del BID, Luis Alberto Moreno, explicó: “Colombia es uno de los países con mayor desempleo femenino y en donde hay mayores distancias entre los salarios de un hombre y una mujer, temas que tenemos que resolver como país”.

 

Fuente: Ministerio del Trabajo.

Descubre más recursos registrándote o logueándote. Iniciar sesión Registro gratuito
,