Blinda a tu empresa contra los riesgos laborales de 2026
Capacitación presencial de 4 horas con Luis Miguel Merino para que aprendas a implementar sin errores la contratación, la jornada de 42 horas, el procedimiento disciplinario, la inclusión de personas con discapacidad y las nuevas reglas del contrato de aprendizaje.
Un error en la aplicación de la norma laboral te puede costar caro
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No sabes si tus contratos y modalidades de vinculación cumplen con la Ley 2466 de 2025.
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No tienes claro cómo implementar la jornada de 42 horas sin desordenar turnos, extras y recargos.
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Tus procesos disciplinarios no siguen el debido proceso y quedan expuestos ante un juez.
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Desconoces tus obligaciones frente a la inclusión laboral de personas con discapacidad.
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El Decreto 223 de 2026 cambió las reglas del contrato de aprendizaje y no sabes cómo impacta tus costos.
La solución está en esta capacitación
Reduces contingencias
Identificas errores frecuentes en contratación y terminación antes de que se conviertan en demandas o sanciones.
Implementas con seguridad
Sales con una ruta práctica para la jornada de 42 horas, el debido proceso disciplinario y el contrato de aprendizaje.
Alineas a tu equipo
Gestión Humana, Jurídica, Contabilidad y Administración quedan con el mismo criterio frente a los cambios normativos.
Luis Miguel Merino
Abogado laboralista · Conferencista nacional
Abogado especialista en Derecho Laboral y Seguridad Social, con experiencia en litigio, asesoría al sector privado y procesos ante la UGPP. Director del área Laboral de su firma y conferencista nacional.
En 4 horas, con casos prácticos y espacio de preguntas, te da una ruta clara para ajustar contratación, jornada, procedimiento disciplinario, inclusión laboral y contrato de aprendizaje a la normativa vigente.
Después de esta capacitación podrás
Comprender las principales novedades laborales aplicables a la gestión empresarial.
Identificar riesgos frecuentes en contratación, jornada laboral y terminación del contrato.
Reconocer buenas prácticas para adelantar procedimientos disciplinarios.
Analizar las obligaciones relacionadas con la inclusión laboral de personas con discapacidad.
Conocer los cambios aplicables al contrato de aprendizaje y su impacto en costos y planeación.
Recibir recomendaciones prácticas para fortalecer el cumplimiento normativo en su organización.
Resolver inquietudes a partir de casos y situaciones reales.
Elige tu nivel de participación
- 4 horas de formación técnica presencial
- Sesión de preguntas en vivo
- Plantilla experta incluida
- Certificado de asistencia
- Kit de apuntes (libreta y lapicero)
- Conexión con colegas del sector
- Todo lo de la General, más:
- Mesa en primera fila
- Sesión privada de 1 hora con el experto
- Tu pregunta específica garantizada
- Foto individual con el conferencista
- Acceso altamente exclusivo
Así de simple es empezar
Elige tu sede y experiencia
Escoge la ciudad y fecha más cercana, y si prefieres la experiencia General o VIP.
Asegura tu cupo
Haz clic en el botón, completa tus datos y confirma tu inscripción con el 50% de descuento.
Llega preparado a implementar
Asiste a la conferencia y sal con una ruta clara para ajustar tus procesos laborales a 2026.
Elige tu ciudad y asegura tu cupo
Horario: 2:00 p.m. a 6:00 p.m. · Sesión VIP adicional de 1 hora al finalizar
Bogotá, 18 de agosto de 2026
Barranquilla, 20 de agosto de 2026
Medellín, 3 de septiembre de 2026
Temario
- Cambios recientes en materia de contratación laboral.
- Ley 2466 de 2025 y reforma laboral.
- Modalidades de contratación y principales riesgos.
- Tercerización y empresas de servicios temporales.
- Errores frecuentes en la vinculación de trabajadores.
- Recomendaciones para una contratación segura.
- Estado actual de la reducción de la jornada laboral.
- Opciones para la distribución de la jornada.
- Impacto en turnos, horas extras y recargos.
- Aspectos prácticos para su implementación.
- Alcance del debido proceso disciplinario.
- Diferencias entre sanción disciplinaria y terminación del contrato.
- Casos en los que procede cada actuación.
- Principales criterios jurisprudenciales.
- Obligaciones legales de las organizaciones.
- Ajustes razonables y deberes del empleador.
- Riesgos asociados a la discriminación y a la estabilidad laboral reforzada.
- Buenas prácticas para el cumplimiento normativo.
- Análisis de la nueva reglamentación del Decreto 223 de 2026.
- Cambios en la naturaleza y ejecución del contrato de aprendizaje.
- Incremento de costos para las organizaciones.
- Recomendaciones para la planeación y el cumplimiento.
- Análisis de situaciones reales.
- Solución de inquietudes de los asistentes.
- Recomendaciones finales para la implementación de los cambios en las organizaciones.
¿Listo para blindar tu empresa frente a las novedades laborales de 2026?
Cupos limitados por ciudad. Precio especial solo por tiempo limitado.
Inscribirme ahora con el 50% de descuentoEl CLIENTE acepta irrevocablemente los siguientes términos y condiciones generales en la compra de cupos para eventos presenciales que se comercialicen por ACTUALÍCESE:
Acceso al Evento: la entrada al evento será autorizada únicamente a las personas previamente registradas por el CLIENTE al momento de realizar la compra. No se permitirá el ingreso a personas no inscritas.
Hora de Registro: el proceso de registro e ingreso comenzará a las 1:00 p.m. Para ello, el CLIENTE deberá haber realizado previamente la inscripción en la página web de ACTUALÍCESE y presentar el código QR que le será suministrado al completar dicho registro. ACTUALÍCESE se reserva el derecho de admisión al evento.
Hora de Inicio: el evento iniciará a las 2:00 p.m., por lo que se recomienda llegar con suficiente anticipación.
En caso de que un cliente inscrito en un evento presencial ya pagado no pueda participar por cualquier circunstancia, el valor abonado será objeto de reembolso, cumpliendo con una antelación mínima de cuarenta y ocho (48) horas previas a la realización del evento. El monto pagado quedará como saldo a favor, el cual podrá ser utilizado en otro evento organizado por Actualícese.
Material Digital: el material digital correspondiente al evento estará disponible para los asistentes el mismo día de su realización.
Certificado de Asistencia: el certificado digital de asistencia estará disponible por medio de código QR para generar una vez finalizado el evento.
Ubicación en el auditorio: la asignación de sillas se realizará en orden de llegada. Solo los cupos VIP cuentan con sillas numeradas. El personal logístico se encargará de ubicar a los asistentes.
Realización del evento: Actualícese advierte que la realización de eventos está sujeta a completar los cupos mínimos determinados por la empresa. Si desea asistir a un evento en una ciudad diferente a su lugar de residencia y va a incurrir en gastos de tiquetes aéreos y/o hoteles, tenga en cuenta que deberá tomar planes y tarifas que le permitan mover o cancelar su reserva sin penalidades; esto debido a que Actualícese no reconocerá ningún costo adicional incurrido por un cliente para asistir a un evento, cuya cancelación o cambio de fecha haya sido notificado anticipadamente con tres (3) días calendario.
El CLIENTE declara conocer que la realización de cualquier evento organizado por ACTUALÍCESE no depende exclusivamente de la compañía, por lo cual ACTUALÍCESE se reserva el derecho de modificar fechas, horarios, lugares, conferencistas y/o contenido temático, informando con la debida anticipación.
Es responsabilidad del CLIENTE leer detenidamente la información publicada sobre cada evento antes de realizar la compra de su cupo. En consecuencia, ACTUALÍCESE no estará obligado a realizar devoluciones de dinero por errores atribuibles al CLIENTE en la selección de fechas, horarios, valores, nombre del evento o cualquier otra circunstancia ajena a la organización.
