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Actualícese - ¡Lunes Legal!

Trabajadores en situación de discapacidad, incapacitados y mujeres embarazadas o en período de lactancia que sean despedidos sin la autorización del Mintrabajo, tendrán derecho a una indemnización equivalente a 180 días de salario, que se computará adicionalmente a las demás que determine el CST.

Lunes 18 de marzo de 2019

Lunes Legal

Por MARIA CECILIA ZULUAGA – DIRECTORA DE GENERACIÓN DE CONOCIMIENTO

Los lunes tratamos temas legales relacionados con novedades laborales y comerciales que conciernen a la labor del contador, entregándoles análisis investigativos, formatos, casos de estudio, respuestas, listas, en fin, una batería de información útil y al día.

Recuerda que cada día tenemos un énfasis distinto: el Lunes Legal (con temas laborales y comerciales), el Martes Tributario, el Miércoles de Normas Internacionales, el Jueves sobre Auditoría y Revisoría Fiscal, el Viernes del Contribuyente y nuestro resumen dominical. Y obvio, nuestro Boletín de Oportunidades y Ofertas para el Contador Público.

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Laboral

Despido de trabajador con debilidad manifiesta genera indemnización de 180 días de salario

Trabajadores en situación de discapacidad, incapacitados y mujeres embarazadas o en período de lactancia que sean despedidos sin la autorización del Mintrabajo, tendrán derecho a una indemnización equivalente a 180 días de salario, que se computará adicionalmente a las demás que determine el CST.

Laboral

Exámenes de ingreso para trabajadores independientes: ¿es obligatorio?

Para los trabajadores independientes también se contempla la obligación de realizarse exámenes médicos de ingreso, al menos dentro de los primeros seis meses de la prestación de un servicio. Dado el riesgo que puede significar, se recomienda que el empleador los solicite antes de iniciar el contrato.

Comercial

Asambleas extraordinarias: ¿cómo y cuándo se pueden hacer?

Pasada la época de asambleas ordinarias de accionistas y juntas generales de socios, por lo general, las reuniones que se realicen a partir de ese momento en su mayoría se llevan a cabo en calidad de extraordinarias. En este editorial exponemos cómo y cuándo se puede hacer una.

Guía

Lista de chequeo: estándares mínimos de seguridad para empresas medianas

Las empresas y unidades de producción agropecuria de 11 a 50 trabajadores permanentes, clasificadas con riesgo I, II o III deberán implementar 21 estándares mínimos enfocados en proteger la seguridad y salud del trabajador. Esta lista de chequeo le permitirá hacer seguimiento de su cumplimiento.

Conferencia

Elaboración y presentación de estados financieros: Parte II (ejemplos)

Una vez finalizado el período contable, se debe proceder a realizar el proceso de cierre cumpliendo con el principio de oportunidad expuesto en los Estándares Internacionales. Lo anterior implica la revisión de cada una de las partidas que harán parte del conjunto de estados financieros.

Consultorio

¿Es legal trabajar a distancia durante una incapacidad médica?

A continuación, publicamos inquietudes laborales resueltas por la abogada Natalia Elena Jaimes Lúquez.

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  • Aplicación práctica de la Ley de financiamiento 1943 de 2018.
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  • Novedades en preparación y presentación de la declaración de renta de personas jurídicas A.G. 2018.
    Capacítate por solo: $546.000

  • Taller práctico para la presentación de la información exógena del año gravable 2018.
    Capacítate por solo: $599.900
  • Guía práctica para la presentación de la declaración de renta de personas jurídicas del año gravable 2018.
    Capacítate por solo: $599.900

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