Empleadores abusan de la licencia que dio la Corte Suprema de Justicia de pedir autorización del inspector de trabajo cuando el despido de un trabajador se produce a partir de una justa causa, ocultando la discriminación por el estado de salud. Aquí le contamos qué hacer en estos casos.

Lunes 10 de junio de 2019

Lunes Legal

Por MARIA CECILIA ZULUAGA – DIRECTORA DE GENERACIÓN DE CONOCIMIENTO

Los lunes tratamos temas legales relacionados con novedades laborales y comerciales que conciernen a la labor del contador, entregándoles análisis investigativos, formatos, casos de estudio, respuestas, listas, en fin, una batería de información útil y al día.

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Laboral

Despido de trabajador enfermo o discapacitado. Consejos para protección de sus derechos vía tutela

Empleadores abusan de la licencia que dio la Corte Suprema de Justicia de pedir autorización del inspector de trabajo cuando el despido de un trabajador se produce a partir de una justa causa, ocultando la discriminación por el estado de salud. Aquí le contamos qué hacer en estos casos.

Laboral

Situaciones en las que el empleador debe pagar salarios sin que exista prestación del servicio

Existen una serie de circunstancias bajo las cuales los empleadores tienen la obligación de remunerar a sus trabajadores, aun si estos no se encuentran prestando sus servicios, salvo en situaciones de fuerza mayor en las cuales el empleador se encuentre en imposibilidad de hacerlo.

Laboral

Piso de protección social para trabajadores independientes con ingresos inferiores al salario mínimo

La Ley 1955 de 2019 trajo consigo algunas disposiciones referentes al acceso al sistema de seguridad social para trabajadores con jornada parcial y los trabajadores independientes que perciban ingresos inferiores a un salario mínimo, además de algunas disposiciones en materia pensional. Conózcalas.

Laboral

Responsabilidad de los copropietarios frente a las obligaciones laborales de la propiedad horizontal

El Ministerio del Trabajo hizo una serie de precisiones sobre la responsabilidad por obligaciones laborales que deben sufragar de manera solidaria los copropietarios de una propiedad horizontal con sus empleados, estableciendo que, aunque pueden responder económicamente, no pueden ser demandados.

Comercial

Mincomercio reglamenta nuevos criterios para clasificar las empresas

El Ministerio de Comercio, Industria y Turismo reglamentó la clasificación de las micro, pequeñas y medianas empresas según sus ingresos por actividades ordinarias anuales y su sector económico. En lo que concierne a las grandes, se clasificarán según el umbral máximo de ingresos de las medianas.

Infografía

Requisitos de carácter laboral para crear empresa

Una iniciativa empresarial en Colombia requiere el cumplimiento de una serie de requisitos, entre los que se encuentran los de carácter laboral. A continuación, podrá encontrar de manera detallada las obligaciones que debe cumplir para contratar personal en su empresa.

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