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Actualícese - ¡Lunes Legal! Pixel google Pixel actualícese

Las incapacidades o certificados médicos de incapacidad son prestaciones económicas que están en la obligación de pagar las EPS. Sin embargo, es frecuente que algunas de estas entidades nieguen su reconocimiento o no las paguen. Conoce de qué forma exigir el cobro de dichas prestaciones económicas.

Actualícese
Boletín

Lunes 3 de agosto de 2020

PRÁCTICAS ESTUDIANTILES DEBERÁN SER RECONOCIDAS COMO EXPERIENCIA LABORAL

Por MARIA CECILIA ZULUAGA – DIRECTORA DE GENERACIÓN DE CONOCIMIENTO

Mediante la expedición de la Ley 2043 del 27 de julio de 2020, se estableció que las prácticas de formación profesional, técnica, tecnológica o universitaria realizadas tanto en el sector privado como en el público, como opción para adquirir el título en cualquiera de dichos niveles de formación, deberán ser reconocidas de manera obligatoria como experiencia laboral.

Entre dichas prácticas se encuentran:

• Práctica laboral en estricto sentido.

• Contratos de aprendizaje.

• Judicatura.

• Relación docencia-servicio del sector salud.

• Pasantías.

A su vez, la ley en mención establece que las entidades públicas podrán crear un rubro que tenga como finalidad subsidiar gastos de alimentación y transporte para los practicantes, de manera mensual.

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Artículo Exclusivo

Laboral

¿Qué hacer si la EPS no paga una incapacidad?

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Las incapacidades o certificados médicos de incapacidad son prestaciones económicas que están en la obligación de pagar las EPS. Sin embargo, es frecuente que algunas de estas entidades nieguen su reconocimiento o no las paguen. Conoce de qué forma exigir el cobro de dichas prestaciones económicas.

Comercial

Ley de plazos justos define términos máximos para cumplir obligaciones contractuales mercantiles

El Gobierno nacional expidió la Ley 2024 de 2020 o Ley de plazos justos, que tiene como finalidad fijar plazos máximos para el pago de obligaciones derivadas de operaciones mercantiles entre micro, pequeñas, medianas y grandes empresas. Esta ley entrará en vigor a partir del 1 de enero de 2021.

#CharlasConActualícese

Revisoría fiscal: tres niveles a tener en cuenta para los cambios que se vayan a plantear

Normas Internacionales de Auditoría deberían ser exigidas únicamente para las empresas que cotizan a bolsa. Hablar de revisoría fiscal es hacer énfasis en que se requiere de un modelo de revisión enfocado en el cumplimiento y en la vigilancia integral.

Caricatura Actualícese

Formato Exclusivo

Notificación

Notificación de suspensión del contrato de aprendizaje

Este es un formato en Word que servirá de guía cuando se necesite notificar la suspensión de un contrato de aprendizaje. Cabe anotar que las causales por las que se puede suspender un contrato de aprendizaje están expuestas en el artículo 5 del Acuerdo Sena 0015 de 2003.

Laboral

Derecho a la jornada familiar semestral: ¿en qué consiste y qué norma lo regula?

En la siguiente publicación se aclaran dudas respecto a la obligación que tiene todo empleador de otorgar al trabajador la denominada jornada familiar semestral, regulada por la Ley 1857 del 26 de julio de 2017.

Caso de Estudio

Colpensiones: ¿qué pensiones pueden percibirse simultáneamente mediante este fondo?

Existen determinadas excepciones respecto al otorgamiento simultáneo de las diferentes modalidades de pensión a través del mismo fondo de pensiones. Conoce cómo proceden dichas excepciones en Colpensiones y qué tipo de pensiones pueden percibirse de manera simultánea en este fondo.

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