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Para contratar un trabajador doméstico por días, algunos empleadores le pagan un salario diario superior al salario mínimo diario legal para librarse del pago de prestaciones, suponiendo que así se le otorga un salario integral. ¿Es realmente integral esta forma de pago? ¿Qué dice la ley al respecto?

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Boletín

Lunes 14 de febrero de 2022

SUPERSUBSIDIO FIJA LOS MONTOS DE LA CUOTA MONETARIA DEL SUBSIDIO FAMILIAR PARA 2022

Mediante comunicado del 7 de febrero de 2022, la Superintendencia de Subsidio Familiar anunció los montos de la cuota del subsidio familiar que regirán para el 2022 por departamento. Este subsidio se entrega mensualmente a los afiliados a las cajas de compensación familiar que ganan hasta cuatro (4) salarios mínimos mensuales legales vigentes –smmlv– por cada una de las personas a su cargo.

De esta manera, tenemos, entre otros, los siguientes montos concertados: Cundinamarca ($42.204); Valle del Cauca ($43.243); Antioquia ($41.050); Chocó ($31.281); Magdalena ($33.020); y Norte de Santander ($38.614).

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Destacado laboral

Salario integral para trabajador doméstico por días

Salario integral para trabajador doméstico por días

Para contratar un trabajador doméstico por días, algunos empleadores le pagan un salario diario superior al salario mínimo diario legal para librarse del pago de prestaciones, suponiendo que así se le otorga un salario integral. ¿Es realmente integral esta forma de pago? ¿Qué dice la ley al respecto?

Análisis comercial

ABC de las asambleas y juntas de máximos órganos sociales

Las asambleas y juntas de máximos órganos sociales de personas jurídicas deben celebrarse en el primer trimestre del año según indica la ley. A continuación, realizamos un estudio de los principales aspectos para tener en cuenta en la celebración de esta asamblea para copropiedades y sociedades comerciales.

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Liquidador de nómina de empleados de servicio doméstico que laboran por días

Este liquidador de nómina de empleados de servicio doméstico que laboran por días te permitirá calcular el valor del salario, los aportes a seguridad social y parafiscales, y las provisiones de prestaciones sociales que deben realizarse para este tipo de trabajadores, según la normativa vigente.

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Caso de estudio

Contrato a término fijo: consideraciones cuando pasa a contrato de prestación de servicios

El cambio de contrato a término fijo a contrato de prestación de servicios comprende importantes efectos en la relación laboral y en las obligaciones de las partes. ¿Qué aspectos debe tener en cuenta un empleador para realizar este cambio contractual? Conoce algunas consideraciones.

Consultor en línea

Prestadores de servicios: ¿pueden reducir su IBC con costos y gastos?

La abogada Angie Marcela Vargas, especialista en derecho laboral y de seguridad social, indica si las personas que tienen contrato de prestación de servicios no pueden deducir costos y gastos, ni siquiera hipotecarios, según el artículo 244 de la Ley 1955.

Soluciones

Valores y porcentajes relacionados con contratación y sostenimiento de los trabajadores para 2022

En nuestra Guía de referencia contable y tributaria 2022 también tocamos temas laborales: fórmulas para liquidar prestaciones sociales, vacaciones y horas extra; comparativo de regímenes pensionales; costo de contratación de un trabajador con el salario mínimo; y seguridad social integral para independientes.

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Con esta herramienta de Walter Ante podrás desarrollar tus labores de forma eficiente y transparente, logrando la correcta y completa evidencia documental descrita en la NIA 500 de las Normas Internacionales de Aseguramiento y Auditoría.

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