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El 31 de marzo vence el plazo para actualizar la información inscrita en el Registro Nacional de Bases de Datos. El encargado del tratamiento es un tercero ajeno a la empresa, por lo que no debe confundirse con el empleado que al interior de la organización administra la base de datos.

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Boletín

Lunes 28 de marzo de 2022

VENCIMIENTO DEL TÉRMINO PARA ACTUALIZAR LA INFORMACIÓN DEL REGISTRO NACIONAL DE BASES DE DATOS

El próximo jueves 31 de marzo de 2022 vence el término para actualizar la información del Registro Nacional de Bases de Datos –RNBD– por parte de los responsables del tratamiento de datos personales obligados (sociedades y entidades sin ánimo de lucro que tengan activos totales superiores a 100.000 UVT y personas jurídicas de naturaleza pública).

Para obtener más información sobre este tema, ¡continúa leyendo!

Consultorio laboral

Recuerda que hoy, 28 de marzo de 2022, puedes participar en la transmisión en vivo de este consultorio con la abogada Angie Marcela Vargas, quien dará respuesta a preguntas relacionadas con seguridad y salud en el trabajo, salario en especie, prestaciones sociales y otros temas de actualidad.

Conéctate AQUÍ a partir de las 2:00 p. m.

¿Tienes sugerencias? ¿Quieres enviarnos tu opinión? Contáctanos aquí.

Análisis Comercial

Registro Nacional de Bases de Datos: responsables, tratamiento y registro

Registro Nacional de Bases de Datos: responsables, tratamiento y registro

El 31 de marzo vence el plazo para actualizar la información inscrita en el Registro Nacional de Bases de Datos.

El encargado del tratamiento es un tercero ajeno a la empresa, por lo que no debe confundirse con el empleado que al interior de la organización administra la base de datos.

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Descarga aquí un modelo que te facilitará la elaboración del certificado.

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Descuentos de nómina: ¿se requiere autorización del trabajador?

En derecho laboral, la regla general es que no se permiten los descuentos de nómina sin previa autorización del trabajador. No obstante, hay casos en los que sí es permitido por ley.

Te contaremos en qué casos la ley permite los descuentos de nómina sin autorización del trabajador.

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La respuesta la tenemos en nuestra más completa guía teórica y práctica sobre información exógena (389 páginas y 3 anexos en Excel que incluyen 31 casos prácticos) con los cambios que deberán atender personas jurídicas y naturales para cumplir con este requerimiento.

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