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Las cooperativas de trabajo asociado son entidades que tienen una regulación particular en el ordenamiento jurídico colombiano. No obstante, estas deben respetar los derechos laborales, cotizar y aportar al sistema de protección social. ¿Cómo se determina el IBC en estos casos? Averígualo aquí.

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Boletín

Lunes 25 de julio de 2022

EL TELETRABAJO ES LA MEDIDA IDÓNEA DESPUÉS DE LA PANDEMIA

El pasado 18 de julio fue expedido el Decreto 1227 de 2022, el cual flexibiliza las condiciones del teletrabajo y enuncia nuevas obligaciones para empleador, teletrabajador y la administradora de riesgos profesionales –ARL–.

Algunas medidas adoptadas consisten en la eliminación de la exigencia de la visita presencial previa a la implementación del teletrabajo, la cual la realizaba el empleador junto con la ARL para determinar las condiciones del puesto de trabajo; también se quitó la exigencia de sistemas de información para realizar el seguimiento a actividades del teletrabajo.

Además, se eliminó la obligatoriedad de establecer días fijos para que los trabajadores accedan al teletrabajo, permitiendo que se pueda ejercer el trabajo por dos o tres días a la semana, según las necesidades del empleador o la entidad.

¡Entérate sobre más medidas adoptadas por el Gobierno en nuestros próximos editoriales del lunes legal!

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Cooperativas de trabajo asociado: determinación del IBC a los trabajadores

 Cooperativas de trabajo asociado: determinación del IBC a los trabajadores

Las cooperativas de trabajo asociado son entidades que tienen una regulación particular en el ordenamiento jurídico colombiano. No obstante, estas deben respetar los derechos laborales, cotizar y aportar al sistema de protección social.

¿Cómo se determina el IBC en estos casos? Averígualo aquí.

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