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El artículo 244 de la Ley 1955 de 2019, que regulaba el ingreso base de cotización –IBC– para los trabajadores independientes, fue declarado inexequible; por ello se generó la duda sobre cuál sería la regulación actual para los contratos de prestación de servicios y demás tipos. ¡Averígualo aquí!

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Boletín

Lunes 8 de agosto de 2022

VENCIMIENTO DE LA SEGUNDA FECHA DE ENTREGA DE DOTACIÓN

El próximo 31 de agosto de 2022 vence el plazo para entregar la dotación del segundo cuatrimestre del año.

Debemos recordar que esta es una prestación social que consiste en la entrega gratuita de vestido y calzado para aquellos trabajadores que devenguen menos de 2 salarios mínimos legales mensuales vigentes –smlmv–.

Si quieres conocer más sobre las características de esta prestación social, no dudes en consultar nuestro análisis Entrega de dotación al empleado: aspectos que debes tener en cuenta.

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Inconstitucionalidad del IBC para trabajadores independientes: ¿en qué quedó la discusión?

 Inconstitucionalidad del IBC para trabajadores independientes: ¿en qué quedó la discusión?

El artículo 244 de la Ley 1955 de 2019, que regulaba el ingreso base de cotización –IBC– para los trabajadores independientes, fue declarado inexequible; por ello se generó la duda sobre cuál sería la regulación actual para los contratos de prestación de servicios y demás tipos.

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Con la inexequibilidad de las normas sobre seguridad social contempladas en la Ley 1955 del 2019, respecto a la forma de cotización obligatoria al sistema por parte de trabajadores independientes, quedaron muchas dudas e interrogantes a resolver.

A continuación, resolveremos algunas de ellas.


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