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Con los préstamos de consumo viene aparejado el cobro de intereses cuando se trata de una relación mercantil: es la compensación por asumir el riesgo del pago del crédito y sopesar la inflación. Algo no muy comentado es la diferencia entre el interés de mora y el remuneratorio, ¿la conoces?

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Boletín

Lunes 17 de octubre de 2022

EMPIEZA PUJA POR AUMENTO DEL SALARIO MÍNIMO

La ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez, anunció que en noviembre se empezará a discutir el aumento del salario mínimo para el 2023, teniendo como eje la disertación entre los sectores a los que les incumbe este tipo de decisiones y que tienen repercusión en las políticas salariales y laborales.

Así, las conversaciones se darán entre trabajadores, empresarios y el Gobierno. Frente a esto, señaló la ministra que el salario mínimo es establecido con base a las cifras registradas durante el mes de noviembre.

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Análisis comercial

Intereses de mora y remuneratorios: ¿son lo mismo?

Intereses de mora y remuneratorios: ¿son lo mismo?

Con los préstamos de consumo viene aparejado el cobro de intereses cuando se trata de una relación mercantil: es la compensación por asumir el riesgo del pago del crédito y sopesar la inflación.

Algo no muy comentado es la diferencia entre el interés de mora y el remuneratorio, ¿la conoces?


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Análisis laboral

Conciliación laboral: preguntas y datos clave

Uno de los mecanismos alternativos de resolución de conflictos es la conciliación laboral, la cual resulta ser un medio eficaz en la búsqueda de solucionar tempranamente litigios en esta área.

A continuación, te contamos los aspectos más importantes para conciliar sin preocupaciones.


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Modelos y formatos

Casos prácticos en Excel de contabilización de contratos de prestación de servicios independientes

Un contrato de prestación de servicios no supone subordinación y su pago debe realizarse bajo el título de honorarios.

Con estos casos prácticos conocerás cómo contabilizar dichos contratos por prestación de servicios independientes de revisoría fiscal, auditoría y asesoría jurídica.


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Renuncia motivada: 5 respuestas importantes

La renuncia motivada es aquella que se da de forma forzosa por las transgresiones en las obligaciones legales, reglamentarias o laborales del empleador y genera inconformidades al trabajador.

Ingresa y conoce 5 respuestas importantes sobre el tema.


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Garantía de derechos laborales de trabajadores vinculados por temporadas

En este video, la Dra. Angie Marcela Vargas, especialista en derecho laboral y de seguridad social, explica la diferencia entre las agencias de empleo y las empresas de servicios temporales; además, menciona las recomendaciones para acogerse a una empresa de servicios temporales.


Soluciones

Prestaciones sociales: tema clave en la contratación laboral

¿Qué tipos de prestaciones sociales existen? ¿Quiénes tienen derecho y de qué manera se deben suministrar las prestaciones sociales?

En nuestro Especial Actualícese Contratación de un trabajador con el salario mínimo puedes conocer más detalles.


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