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Los permisos para asistir a citas médicas, por regla general, pueden ceñirse al reglamento de la empresa. No obstante, no pueden descontarse del salario ni imponerse la reposición del tiempo utilizado para asistir a dichas citas. Conoce los detalles a continuación.

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Boletín Dominical

Domingo 5 de junio de 2022

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Análisis laboral

1. Reposición de permisos para citas médicas: aspectos para tener en cuenta

Reposición de permisos para citas médicas: aspectos para tener en cuenta

Los permisos para asistir a citas médicas, por regla general, pueden ceñirse al reglamento de la empresa. No obstante, no pueden descontarse del salario ni imponerse la reposición del tiempo utilizado para asistir a dichas citas.

Conoce los detalles a continuación.

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2. Incapacidades médicas: 6 aspectos importantes

Un trabajador puede ausentarse de su lugar de trabajo a causa de un malestar en su salud física o mental. Estas ausencias son respaldadas por la EPS, la cual emite un certificado que avala el estado de salud del trabajador.

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3. Contratación de menores de edad: 10 claves para tener en cuenta

En Colombia es posible contratar menores de edad con ciertas limitaciones y requisitos establecidos en la ley laboral, esto para salvaguardar los derechos de estos sujetos de especial protección.

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4. Responsables del IVA: conoce las obligaciones sustanciales y formales con las que deben cumplir

Las personas naturales y jurídicas responsables del IVA deben cumplir una serie de obligaciones sustanciales y formales ante la Dian relacionadas con este impuesto.

El incumplimiento de estas obligaciones puede acarrear sanciones de tipo monetario y penal.

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5. Trabajo en casa: así se reguló en el Decreto 649 de 2022

Mediante el Decreto 649 del 27 de abril de 2022 se reguló la figura de trabajo en casa y se impartieron instrucciones a seguir en esta modalidad de ejecución laboral a los empleadores y a las administradoras de riesgos laborales.

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