Brecha salarial: Las mujeres ganan menos que los hombres en el sector TIC colombiano

La brecha salarial entre hombres y mujeres también se ve en el sector de las tecnologías, así lo confirma una encuesta realizada por ticjob.co, portal especializado en reclutamiento TI, a la cual respondieron cerca de 2.250 profesionales del sector TI en Colombia entre el primero de octubre y el 15 de noviembre de 2016.

Según datos registrados, la diferencia del sueldo entre hombres y mujeres es de 15%, en promedio, mientras un hombre gana $3.937.000 al mes, una mujer tiene ingresos de $3.353.000. Cabe resaltar que en el área de tecnologías son más los hombres laborando que las mujeres, ya que el 78% de los participantes en la encuesta son hombres y el 22% mujeres.

Al comparar la brecha salarial del sector TIC en Colombia, frente a la brecha salarial general del país, esta disminuye. La diferencia de sueldos en las TIC es del 15%, mientras que la brecha general de Colombia es del 20%. “Sin embargo, al analizar la diferencia de sueldos del sector TIC del país la misma área de España y Estados Unidos esta es más alta, en el país ibérico es del 9% y en el país de Norteamérica es de 5,4%”, dijo Maximilien de Coster, Managing Partner de ticjob.co

Según los datos arrojados por la encuesta se puede ver que la mayor diferencia de salario se presenta entre los 5 y 15 años de experiencia, con un 17%. Cuando hombre y mujeres tienen más 15 años de experiencia la brecha es casi nula.

Fuente: ticjob.co