Monetización de la cuota de aprendizaje Sena 2026

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Calculadora de monetización total y parcial de la cuota de aprendizaje Sena después de la reforma laboral (Ley 2466 de 2025)

Actualizado: 6 enero, 2026 (hace 1 semana)

El salario mínimo en Colombia aumentó. Por lo tanto, el valor de la cuota de aprendizaje Sena también. A través del Decreto 1469 de diciembre 29 de 2025 se fijó dicho monto en $1.750.905. Aquí te enseñamos a calcular la monetización total y parcial que deberás pagar en el 2026 a favor de la entidad.

El artículo 23 de la Ley 2466 de 2025 modificó el artículo 34 de la Ley 789 de 2002 para establecer en 1,5 smmlv el valor de la monetización de la cuota de aprendizaje Sena. Encuentra en este liquidador el paso a paso para calcularla.

Las empresas obligadas a cumplir la cuota de aprendizaje tendrán que cancelar al Sena un valor mensual por cada aprendiz que no contraten. En caso de que la monetización sea parcial, esta será proporcional al número de aprendices que dejen de hacer la práctica para cumplir la cuota mínima obligatoria.

Con lo anterior, en lugar de contratar el número de aprendices Sena, las empresas en Colombia deberán cancelar mensualmente una cuota a dicha entidad, la cual reemplazará la obligación de realizar la contratación.

En este Excel incluimos los cálculos necesarios para que puedas determinar de forma sencilla el valor de monetización total y parcial de la cuota de aprendizaje Sena de tu empresa durante el 2026.

Reglas de la cuota de aprendizaje Sena

La cuota de aprendizaje se calcula, de conformidad con el artículo 33 de la Ley 789 de 2002, considerando las siguientes reglas:

Si la empresa tiene entre 15 y 20 trabajadores, deberá contratar un (1) aprendiz.
Si la empresa tiene más de 20 trabajadores, deberá contratar un (1) aprendiz por cada 20 trabajadores, y uno adicional por fracción de diez (10) o superior que no exceda de veinte.

Calculadora de monetización total y parcial de la cuota de aprendizaje Sena

Considerando todo lo visto hasta aquí hemos diseñado este liquidador en Excel para presentarte el nuevo cálculo de la cuota de aprendizaje Sena, teniendo como base el smmlv 2026.

La herramienta está alineada con lo descrito en la Circular Externa 0083 emitida por el Ministerio del Trabajo el 18 de julio de 2025, en la cual se responden 12 preguntas importantes relacionadas con la monetización, el contrato de aprendizaje y sus modificaciones introducidas por la Ley de reforma laboral 2466 de 2025.

📘 ¿Qué tanto sabes sobre la contratación de aprendices?
Responde nuestro cuestionario y eleva tu nivel.

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En el siguiente video exploramos las obligaciones especiales de nómina que se deben cumplir en diciembre de cada año.

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TAMBIÉN LEE: Notificación al empleado de la reducción de la jornada laboral

«Se exceptúan del derecho de retracto, los siguientes casos: 4. En los contratos de suministro de bienes que, por su naturaleza, no puedan ser devueltos o puedan deteriorarse o caducar con rapidez.»

«Se exceptúan del derecho de retracto, los siguientes casos:
4. En los contratos de suministro de bienes que, por su naturaleza, no puedan ser devueltos o puedan deteriorarse o caducar con rapidez.»

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