Nuevos recursos
ACTUALIDAD - 10 julio, 2026
ACTUALIDAD - 10 julio, 2026
ACTUALIDAD - 10 julio, 2026
ACTUALIDAD - 9 julio, 2026
FORMATOS - 9 julio, 2026
ACTUALIDAD - 8 julio, 2026
ACTUALIDAD - 8 julio, 2026
ACTUALIDAD - 8 julio, 2026
ACTUALIDAD - 8 julio, 2026
ACTUALIDAD - 8 julio, 2026
FORMATOS - 8 julio, 2026
FORMATOS - 8 julio, 2026
ACTUALIDAD - 7 julio, 2026
ACTUALIDAD - 7 julio, 2026
ACTUALIDAD - 7 julio, 2026
ACTUALIDAD - 6 julio, 2026
ACTUALIDAD - 6 julio, 2026
ACTUALIDAD - 3 julio, 2026
Capacitación - 10 julio, 2026
Capacitación - 10 julio, 2026
Guía Actualícese - 10 julio, 2026
Al máximo con tus herramientas - 10 julio, 2026
Consultorios exclusivos - 10 julio, 2026
Consultorios exclusivos - 9 julio, 2026
Consultorios exclusivos - 8 julio, 2026
Capacitación - 8 julio, 2026
Consultorios exclusivos - 7 julio, 2026
Al máximo con tus herramientas - 2 julio, 2026
Responde conferencista: Angie Vargas
Un empleado está vinculado por contrato a término fijo a un año desde 2018 y a partir de enero 22 se le cambiará a contrato por prestación de servicios. ¿Este cambio se puede realizar?
Pregunta resuelta 24 de enero de 2022
La abogada Angie Marcela Vargas, especialista en derecho laboral y de seguridad social, da a conocer si es posible cambiar de un contrato a termino fijo a contrato de prestación de servicios.
Complementa esta respuesta visitando nuestro análisis Contrato a término fijo: características que deben tener en cuenta por empleadores y trabajadores.