Cambio de horario de trabajo para empleados en una empresa

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

Una empresa que siempre ha trabajado de lunes a viernes, ¿puede en cualquier momento decidir que el horario será de lunes a sábado?

Natalia Jaimes Lúquez, abogada, especialista en derecho laboral e investigadora adjunta del equipo de Actualícese, señala que dentro de la relación de trabajo el empleador está en toda la libertad de realizar cambios de lugar, de funciones, de horario, entre otros, siempre y cuando dichos cambios no atenten contra la dignidad humana.

De igual modo, es preciso recordar que la ley laboral establece que la jornada máxima de trabajo será de 48 horas a la semana, sin que se tenga que reconocer horas extras, y que el domingo, aunque no se labore, debe ser remunerado. Por consiguiente, en condiciones normales a los empleados se les deberá pagar 240 horas de trabajo al mes.