Caso de empleada a quien despiden sin justa causa, acosada, luego que finaliza periodo de lactancia


16 marzo, 2015
Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

Contrato a término fijo se prorrogó a un año y a los 3 meses lo cambiaron a indefinido. Con acoso, luego de terminar mi lactancia me despiden sin justa causa, y pagan una pequeña indemnización. ¿Puedo demandar y cómo?

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Última actualización:
  • 16 marzo, 2015
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