Caso de practicante que laboró 20 horas extras no remuneradas

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  • Publicado: 23 febrero, 2015

Tengo un contrato por 44 horas semanales como practicante en una empresa del sector educativo, pero en temporada de alta actividad laboro 20 horas extras, no remuneradas. ¿Existe algún mecanismo para exigir el pago de las horas extras?

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