Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿A razón del fallecimiento del padre de su esposa la empresa tiene la obligación de conceder la licencia por luto al empleado?
Natalia Jaimes Lúquez, abogada, especialista en derecho laboral e investigadora adjunta del equipo de Actualícese, indica que el tratamiento que deben dar las empresas a las licencias por luto se encuentra estipulado en el artículo 57 del Código Sustantivo del Trabajo, disposición que se refiere a las obligaciones especiales que tiene que cumplir todo empleador que vincule personal mediante un contrato de trabajo.
En ese orden, si el suegro de un empleado fallece, este último tiene derecho a que su empleador le conceda una licencia por luto de cinco días hábiles remunerados, porque quien falleció se encontraba en el primer grado de afinidad.
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