Casos en los que se debe reintegrar a un trabajador despedido


5 julio, 2021

Responde conferencista: Angie Vargas (solo pegar esta frase en portal)

¿En cuáles casos se debe reintegrar a un trabajador que fue despedido?

Pregunta resuelta 28 de junio de 2021

El reintegro laboral se presenta cuando la autoridad competente ordena al empleador que reinstale a su lugar de trabajo al empleado con las mismas funciones que ejercía antes del despido encontrado ineficaz.

La abogada Angie Marcela Vargas, especialista en Derecho Laboral y de Seguridad Social, da a conocer en cuáles casos se debe reintegrar a un trabajador que ya fue despedido anteriormente.

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Última actualización:
  • 5 julio, 2021
    (hace 12 meses)
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