Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Es importante tener claro que la retención en la fuente no se debe considerar como un impuesto, sino como un mecanismo de cobro anticipado de un determinado tributo.
Así mismo, es fundamental tener en cuenta los efectos de la caída de la Ley 1943 de 2018 frente a este tema.
Empresas que hayan determinado presentar sus estados financieros bajo el marco normativo de los decretos 2496 de 2015, 2131 de 2016 y 2170 de 2017 deberán revisar las modificaciones que se han realizado y que se relacionan con el Estándar para Pymes.
Las entidades sin ánimo de lucro que pertenezcan al régimen tributario especial tienen como principal beneficio una tarifa del 20 % del impuesto de renta y complementario sobre sus excedentes.
En Actualícese hemos preparado un espacio de consulta especialmente para ti.
Para este cierre de año resulta fundamental evaluar el sistema de control interno implementado en las empresas.
Un seguimiento permanente permite identificar si este ha cumplido con el objetivo: prevenir y detectar fraudes o errores en cada uno de los procesos de la empresa.
Quienes liquiden saldos a favor en su declaración de renta podrán presentar la solicitud de devolución ante la Dian, teniendo en cuenta las especificaciones de los artículos del 850 al 865 del ET, así como lo dispuesto en la Resolución 000151 de 2012 y el Decreto 2277 del mismo año.
El artículo 772-1 del ET, adicionado por la Ley 1819 de 2016, señala que los contribuyentes obligados a llevar contabilidad deberán emplear un sistema de control o de conciliación de las diferencias que surjan entre la aplicación de los nuevos marcos técnicos normativos contables y las normas fiscales.
El impuesto diferido constituye una partida establecida bajo Estándares Internacionales, la cual busca el reconocimiento de las diferencias existentes entre la aplicación de los marcos normativos contables y las normas fiscales.
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Para la Corte Suprema de Justicia debe existir un tratamiento igualitario en materias salariales y prestacionales para trabajadores que se encuentren dentro de un mismo contexto laboral. No son admisibles tratos diferenciados por parte del empleador cuando se basen en motivos irrelevantes.
Cuando un trabajador entra en período de incapacidad por una enfermedad o accidente de origen común, el pago de dicho auxilio supone una serie de condiciones, las cuales se gestan según el tiempo que dure la incapacidad.
A continuación, le contamos cuáles son algunas de esas condiciones.
El objetivo general de los papeles de trabajo es ayudar al auditor a garantizarle a su cliente y terceros que su encargo de auditoría se realizó en forma adecuada, de acuerdo con las normas establecidas.
Además, facilita la planeación, ejecución, supervisión y revisión del trabajo de auditoría.
Una empresa que expida factura sin los requisitos solicitados por la Dian puede afrontar multas equivalentes al 1 % del valor de las operaciones facturadas, sin exceder un máximo de 950 UVT; aproximadamente 32 millones de pesos.
Todo trabajador debe tener en cuenta que la terminación de un contrato de trabajo sin justa causa trae consigo la obligación para el empleador de pagar una indemnización.
Conozca los principales aspectos a continuación.
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