Derecho Laboral

¿Con cuál salario se debe pagar la licencia de maternidad de una mujer embarazada que durante los últimos seis meses de gestación presentó cambios de salario?

¿Si una empresa decide cotizar a pensión por un aprendiz del SENA, lo puede hacer o tiene alguna implicación legal?

¿Una propiedad horizontal también tiene la obligación de implementar el SG-SST?

¿Una empresa tiene la obligación de pagarle la seguridad social a un trabajador independiente que labora menos de un mes y por menos de un salario mínimo?

¿Desde qué fecha aplica el reconocimiento del recargo nocturno a partir de las 9:00 pm?

¿Si un trabajador independiente tiene un contrato por prestación de servicios inferior a un mes, debe cotizar a la ARL?

¿Si un empleado se casa tiene derecho a que se le reconozca algún tipo de licencia remunerada?

¿Si un empleado devenga un salario básico de $1.100.000 y adicionalmente recibe en el mismo mes $100.000 por concepto de horas extras y $400.000 por comisiones, se le debe pagar auxilio de transporte?

¿Si un empleado incurre en una falta grave puede la empresa desconocerle su día de descanso obligatorio por dicha razón?

Si una entidad vincula a un pensionado mediante contrato laboral y le paga 5 millones mensuales, ¿debe aportar al fondo de solidaridad pensional por esta persona?

Si un trabajador renunció el 30 de junio de 2017, ¿cuánto tiempo tiene el empleador para pagarle la liquidación?

Qué planilla de aportes se le debe solicitar a un trabajador independiente, ¿la del mes en que prestó el servicio o la del mes que pasa la cuenta de cobro?